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英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》
在公司里有一级建造师证书，会有哪些福利
一级建造师考试网为您整理“在公司里有一级建造师证书，会有
哪些福利”，朋友们一起来了解一下吧。
建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的专业
技术人员。目前分为一级注册建造师和二级注册建造师，企业所需要
的主要是一级注册建造师。每年都有大量的考生报名参加建造师考生，
建造师证书究竟有多重要的呢?
注册建造师资格是担任大中型工程项目的项目经理之必要条件。
简而述之：建造师证就是项目经理的上岗证，没有建造师证不能担任
项目经理。
so，看到这里你们知道小编想说什么了吗?
要想成为项目经理、走向人生巅峰，你得赶紧去考证啊!
对于公司来说，持证的人越多越高兴，尤其是公路工程、市政公
用工程、水利水电几个专业的一建证，能考上的小伙伴绝对是会被公
司当成宝贝的。
既然这是个好东西，那么公司当然希望大家都能有，打算考证的
小伙伴，不妨看看下面这些“激励措施”哦!
例如：
正向激励
凡与公司签订了劳动合同、建立了劳动关系，通过考试取得一级
建造师的，公司将采取优先上岗、职级晋升等措施优先提供职业发展
机会;
派遣员工通过考试取得执业资格一级证书的，可优先考虑转为自
有员工。并实行一次性奖励+每月津贴+报销培训费用+挂证奖励的激
励政策。
一次性奖励
从2016年开始，注册一级建造师(市政公用、水利水电、公路工
程专业)一次性奖励20000元;注册一级建造师(其他专业)一次性奖励
5000元。一次性补贴一年发放一次，由公司人力资源部统一制表，各
以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》
单位财务资金部按表发放，计发起始时间以个人注册证书上签发时间
为准。
每月津贴
凡取得一级建造师并注册在我单位的人员(实行年薪制的领导干部
除外)，包括公司领导、公司总部部门负责人、二级机构领导班子成员
(含总经理助理及副三总师，在职项目经理除外)可享受每月职业资格津
贴。标准为每月500元。津贴每年发放一次，由公司人力资源部统一
造表，各单位财务资金部按表发放。
报销培训费用
个人考前培训费用均由本人垫付，待全部考试通过并取得资格证
后，可凭票报销相关培训费用。
特别注意：公司所有自有和派遣员工，凡具备注册建造师等执业
资格的人员，必须注册到公司。本人不愿意注册到公司的，公司有权
与其解除劳动合同，并追回为其支付的执业资格考试报名费、培训费、
一次性奖励等相关费用。
负向激励措施
在岗项目执行经理必须在三年内取得一级注册建造师证，连续多
次考试不通过的，可考虑换岗降级;在岗期间没有取证的，岗薪和项目
兑现奖下浮15%。
凡纳入后备项目经理培养的员工，必须取得一级注册建造师证。
同时，公司也将各二级机构取证指标列入二级机构目标责任书，
作为运营质量指标增加考核分值，与二级机构领导班子薪酬挂钩。
一级建造师报考：
一级建造师证由个人网上报名，每年网上报名时间在6月初左右，
考试时间在9月底左右。
一级建造师设置了10个专业：
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