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招聘预定协议7篇

篇1

本招聘预定协议（以下简称“协议”）于XXXX年XX月XX日由以下两方签署：

甲方（招聘方）：____________（以下简称“公司”）

乙方（应聘者）：____________（以下简称“应聘者”）

鉴于公司需要招聘特定职位的员工，应聘者有意向应聘该职位，双方根据平等、自愿的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确双方在招聘过程中的权利和义务，确保招聘流程的顺利进行。

二、职位描述及要求

公司招聘的职位为：____________。应聘者需满足以下条件：

1.具备相关专业的学历背景；

2.具有相关工作经验；

3.具备良好的沟通能力和团队协作精神；

4.其他相关要求：____________。

三、应聘者权利和义务

1.应聘者有权了解公司的招聘流程和相关信息；

2.应聘者有权要求公司提供必要的面试环境；

3.应聘者应按照公司的要求参加面试，并在面试中真实表达自身能力；

4.应聘者有义务向公司提供真实、完整的个人信息和资料。

四、公司权利和义务

1.公司有权根据公司需求对应聘者进行筛选和面试；

2.公司有权根据面试结果决定是否录用应聘者；

3.公司应按照约定的时间和地点为应聘者提供面试机会；

4.公司应尊重应聘者的个人隐私，不泄露应聘者的个人信息。

五、招聘流程

1.应聘者向公司提交个人简历和相关材料；

2.公司对收到的简历进行筛选；

3.公司通知符合条件的应聘者参加面试；

4.面试结束后，公司根据面试结果决定是否录用应聘者；

5.若决定录用，公司向应聘者发送录用通知。

六、保密条款

1.双方应对涉及的商业秘密和个人隐私进行保密，不得泄露给第三方；

2.应聘者提供的个人信息仅用于招聘流程中的联系和评估，不得用于其他用途。

七、违约责任

1.若公司违反本协议约定，未向应聘者提供约定的面试机会或泄露应聘者个人信息，应承担相应的法律责任；

2.若应聘者提供虚假信息或违反本协议约定，公司有权取消其应聘资格。

八、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本协议自双方签署之日起生效；

2.本协议一式两份，双方各执一份；

3.未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（招聘方）：____________（盖章）

法定代表人：____________（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（应聘者）：____________（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

本协议旨在明确招聘方（以下简称“甲方”）与应聘者（以下简称“乙方”）在招聘过程中的权利与义务，确保双方权益得到合法保护。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、协议背景

甲方因业务发展需要，拟招聘乙方从事特定岗位工作。乙方自愿应聘甲方公司相关职位，并同意遵守甲方的招聘及入职相关规章制度。

二、双方基本信息

甲方信息：

名称：________________

地址：________________

联系人：______________

联系电话：____________

乙方信息：

姓名：________________

性别：________________

联系方式：____________

应聘职位：____________

三、预定流程

1.乙方提交应聘申请及相关材料。

2.甲方对乙方申请进行初步审核。

3.双方进行面试或线上交流。

4.甲方对乙方进行评估，决定是否录用。

5.乙方同意录用条件，签订本协议。

6.双方正式签订劳动合同。

四、双方权利义务

1.甲方有权对应聘者进行背景调查，并核实相关材料。

2.甲方应按照公平、公正、公开的原则进行招聘。

3.乙方应保证提供的信息和材料真实、准确。

4.乙方应按时参加面试或线上交流，如有特殊情况应提前通知甲方。

5.甲方应在约定时间内向乙方提供招聘相关信息。

6.双方应遵守国家法律法规及招聘相关规章制度。

五、协议效力及违约处理

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.若乙方提供的信息或材料存在虚假情况，甲方有权解除本协议。