- 4
- 0
- 约2.12万字
- 约 40页
- 2025-01-20 发布于中国
- 举报
专业招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
太原重型机械集团有限公司完整版招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案真题题库及答案【名师系列】
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]幸灾:乐祸()
A:横扫:千军
B:乘人:之危
C:喜闻:乐道
D:造福:社会
答案:C
2.[单选题]“CoreCompetence”通行的中文翻译是“核心竞争力”,但它的准确译法应该是“核心能力”。所谓“核心能力”,不是公司独有的某种技术或工艺,也不是公司内部某个人或某个部门的能力,而是指公司整合不同的生产技能和技术后形成的一种综合能力,是公司集体学习、运作的结果。核心能力是内在的、无形的、本源性的,它难以被竞争对手所复制。一个公司凭借核心能力才能持续为客户提供独特的价值和利益,才能不断催生新产品,开辟新市场。下列对“核心能力”的理解,最符合文意的一项是()。
A:核心能力不是指个人能力,而是指公司独有的技术
B:核心能力与顾客所看重的价值和利益无关
C:核心能力是一种综合能力,它的形成不可能一蹴而就
D:核心能力被竞争对手复制的可能性很大
答案:C
3.[单选题]混淆行为是指经营者在市场经营活动中,以种种不实手法对自己的商品或服务作虚假表示、说明或承诺,或不当利用他人的智力劳动成果推销自己的商品或服务,使用户或消
您可能关注的文档
- 富煌轻型建材有限责任公司完整版招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案真题题库及答案(各地真.docx
- 宝钛集团有限公司2023-2024年应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案完整版含答案【预热题.docx
- 完整版郑州煤矿机械集团有限责任公司招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库及参考答案(最新).docx
- 安徽省电力公司合肥供电公司2023-2024年招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案完整题.docx
- 天津纺织集团(控股)有限公司整理招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案真题题库含答案.docx
- 天津渤海化工有限责任公司天津碱厂历年总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案通关秘籍题库带.docx
- 天津华北集团有限公司2024年招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案题库含答案(基础题).docx
- 天津三美电机有限公司2024年定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案内部题库附参考答案(名师推荐.docx
- 天津一汽丰田汽车有限公司招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库附参考答案(预热题).docx
- 天正集团有限公司2024年招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库附参考答案(名师推荐).docx
最近下载
- 2026年酒驾满分学习科目一考试题库书及答案.docx VIP
- 大学生创新创业经验分享会.pptx VIP
- 浅谈能源计量器具管理在煤矿生产经营管理中的重要性.pdf
- T∕CATAGS 52.5-2022 基于民航中转旅客服务平台的国内航班跨航司中转服务规范 第5部分:电子中转验讫章.docx VIP
- CNCA-RC-10:2025 铁路产品认证规则特定要求 总风软管连接器总成.docx VIP
- T∕CATAGS 52.3-2022 基于民航中转旅客服务平台的国内航班跨航司中转服务规范 第3部分:中转旅客识别.docx VIP
- DB11∕503-2026 危险废物焚烧大气污染物排放标准.docx VIP
- DGTJ08-501-1999 粒化高炉矿渣微粉在水泥混凝土中应用技术规程.docx VIP
- VW 10560-2023-中文 汽车零件 日期标记.docx
- T∕CATAGS 11-2020 直升机城市消防应急救援人员资质与培训规范 含2026年第1号修改单.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)