- 2
- 0
- 约2.28万字
- 约 41页
- 2025-01-20 发布于中国
- 举报
专业定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
天津三美电机有限公司2024年定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案内部题库附参考答案(名师推荐)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]“CoreCompetence”通行的中文翻译是“核心竞争力”,但它的准确译法应该是“核心能力”。所谓“核心能力”,不是公司独有的某种技术或工艺,也不是公司内部某个人或某个部门的能力,而是指公司整合不同的生产技能和技术后形成的一种综合能力,是公司集体学习、运作的结果。核心能力是内在的、无形的、本源性的,它难以被竞争对手所复制。一个公司凭借核心能力才能持续为客户提供独特的价值和利益,才能不断催生新产品,开辟新市场。下列对“核心能力”的理解,最符合文意的一项是()。
A:核心能力被竞争对手复制的可能性很大
B:核心能力与顾客所看重的价值和利益无关
C:核心能力不是指个人能力,而是指公司独有的技术
D:核心能力是一种综合能力,它的形成不可能一蹴而就
答案:D
2.[单选题]教师与医生、律师一样,是个实践性、服务性的岗位。教师是否称职、优秀,主管部门的考核和评价固然重要,但学生和家长的认可度其实更有参考价值。受学生欢迎的教师,多是在品德、能力、出勤以及学生成绩等诸方面都要求上进者;反之,为了受学生欢迎,很多老师在日常工作的各方面都不断提高
您可能关注的文档
- 安徽省电力公司合肥供电公司2023-2024年招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案完整题.docx
- 太原重型机械集团有限公司完整版招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案真题题库及答案【名师系列.docx
- 天津纺织集团(控股)有限公司整理招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案真题题库含答案.docx
- 天津渤海化工有限责任公司天津碱厂历年总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案通关秘籍题库带.docx
- 天津华北集团有限公司2024年招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案题库含答案(基础题).docx
- 天津一汽丰田汽车有限公司招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库附参考答案(预热题).docx
- 天正集团有限公司2024年招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库附参考答案(名师推荐).docx
- 大连重工·起重集团有限公司历年春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案王牌题库及答案【全.docx
- 大连机床集团有限公司历年招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库完整答案.docx
- 大连华丰家具有限公司2023-2024年应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案大全(能力提升).docx
原创力文档

文档评论(0)