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简单劳动解除协议

1.引言

本文档是一份简单劳动解除协议范本，旨在协助劳动人与用人单位解决劳动关系，保障双方的合法权益。双方签署并履行本协议，意味着双方自愿解除劳动合同，并将根据本协议规定的条款进行协商和安排。

2.协议内容

2.1解除劳动关系日期

本协议中，双方约定劳动关系解除的日期为_____________。自该日期起，双方不再具有雇佣和劳动关系。

2.2工资和福利待遇结算

根据劳动合同及相关法律法规的规定，用人单位应在解除劳动关系时，结算并支付劳动人的工资、加班费、年终奖、补偿金等相应的待遇。支付方式为_____________，在劳动人提供相关证明材料后，用人单位应在_____________个工作日内完成待遇结算。

2.3剩余年假处理

根据劳动合同及相关法律法规的规定，劳动人有权享受年假。在解除劳动关系时，用人单位应根据劳动人的实际年假天数，结算并支付劳动人的未休年假工资报酬。

2.4工作交接

劳动人在劳动关系解除后，应按照用人单位的要求，认真完成工作交接。用人单位应提供必要的指导和支持，确保工作交接的顺利进行。双方应在工作交接完成后，进行书面确认，以确保双方的权益得到保障。

2.5保密义务和竞业限制

根据劳动合同及相关法律法规的规定，劳动人在解除劳动关系后仍需遵守保密义务和竞业限制。劳动人不得向未经用人单位许可的任何第三方透露、使用或转让与用人单位工作相关的保密信息，不得从事妨碍用人单位利益的竞业活动。

2.6免责条款

本协议签署过程中，若发生不可抗力、自然灾害或其他不可预见的情况，导致双方无法履行本协议的条款时，双方应互相理解并寻求解决办法。双方应积极合作，共同努力解决问题。

3.法律适用与争议解决

本协议受相关法律法规的约束。若因本协议引起的争议，双方应友好协商解决。如协商不成，双方同意将争议提交当地劳动争议调解委员会或人民法院解决。

4.其他约定

本协议任何一方未尽事宜，双方可根据需要进行追加协商，形成补充协议。补充协议应具有相同法律效力。

5.附件

以下文件为本协议的附件：

劳动合同

工资结算表

年假结算表

工作交接确认书

保密义务和竞业限制协议

本协议一式两份，双方各持一份，自签署之日起生效。

用人单位（盖章）：_________________

劳动人（签字）：_________________

日期：_________________

以上就是简单劳动解除协议的内容，双方应在签署前仔细阅读并理解协议的内容。在签署协议前，如有任何疑问或需要法律意见，双方可咨询专业律师或劳动争议调解委员会。