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完整版河南纳士科技股份有限公司招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案通关秘籍题库及答案

第I部分单选题(100题)

1.[单选题]下列句子中,有歧义的一句是()。

A:如果买家逾期未确认收货或未申请退款,系统将自动付款给卖家

B:如果买家在规定期限内没有执行“确认收货”操作,系统将默认交易成功

C:网站提醒买家最好在收到货物后对卖家的服务进行评价,因为买卖双方的评价都很重要

D:请顾客与店主取得联系,并待店主确认订单后汇款

答案:A

2.[单选题]定义:①行政赔偿:行政主体违法实施行政行为,侵犯相对人合法权益造成损害时由国家承担的一种赔偿责任。②行政补偿:国家行政机关及其工作人员在管理国家和社会公共事务的过程中,因合法的行政行为给公民、法人或其他组织的合法权益造成了损失,由国家依法予以补偿的制度。③行政追偿:行政赔偿义务机关代表国家向行政赔偿请求人支付赔偿费用后,依法责令有故意或重大过失的组织和个人承担部分或全部赔偿费用的法律制度。例证:(1)李某的宅基地被国家征用,获得各种补偿款六万元。(2)某城建执法大队在拆除违章建筑时损坏了相邻的合法建筑,后执法大队私下对房屋所有人进行了赔偿。(3)刑警赵某对疑犯刑讯逼供造成重伤,公安机关对当事人进行赔偿之后,责令赵某承担部分医疗费用。符合上述三种定义之一的例证有几个?()

A:3

B:1

C:0

D:2

答案:D

3.[单选题]华盛顿国立气象研究所的墙上有这么一句话:“当我们做对了,没有人会记得;当我们做错了,没有人会忘记。”气象研究所的墙上写这句话的目的是()。

A:劝勉员工甘于默默无闻、不计个人名利

B:突出气象研究工作本身所具有的特殊性

C:督促员工致力于杜绝工作中的任何差错

D:希望人们多理解气象工作的困难和苦衷

答案:C

4.[单选题]某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员,而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇哪些业务员。以下哪项是公司董事会作出这个决定的前提?()

A:董事会有能比较准确地确定业务员效率的方法

B:最具有业务经验的业务员是最好的业务员

C:一个业务员的效率不会与另一个业务员的相同

D:业务员的报酬是根据业务量的多少决定的

答案:A

5.[单选题]暗示效应是指在无对抗的条件下,用含蓄、抽象诱导的间接方法对人们的心理和行为产生影响,从而诱导人们按照一定的方式去行动或接受一定的意见,使其思想、行为与暗示者期望的目标相符合。一般说来,儿童比成人更容易接受暗示。根据上述定义,下列没有体现暗示效应的一项是()。

A:消费者在购买商品时往往会选择包装精美而有特色的商品

B:越是名校,得到的投资建设越多;相反,那些不出名的学校,几乎得不到什么投资建设

C:某酒厂在超市将自己生产的酒摆放在两种国际名酒之间,结果销量大增

D:班主任王老师经常在集体场合对一些学生的好的行为进行表扬

答案:B

6.[单选题]提出一个问题往往比解决问题更重要,因为解决问题也许是一个数学上或实验上的技能而已。而提出新问题,则需要有创造性和想象力,而且标志着科学的真正进步。据此可知()。

A:缺乏创造性和想象力的人不善于提出问题

B:提出问题比解决问题更难

C:只有提出问题才标志科学的进步

D:善于提出问题的人更善于解决问题

答案:A

7.[单选题]MBA是一种高级企业管理人才,对MBA来说最重要的一点在于企业家精神,具有企业家精神的MBA是市场中的佼佼者。我国现在招收MBA的院校有50多所,有很多还宣称与国外院校合办,但大多是一些三流院校,有的连正式的教材都没有,其良莠不齐可见一斑。由此可推知()。

A:中国缺的不是MBA,而是具有企业家精神的真正的MBA

B:中国的MBA都不是合格的

C:中国要培养真正的MBA必须与国外知名院校联合

D:只有拥有MBA学位的人才能管好企业

答案:A

8.[单选题]性格:外向:内向()

A:品格:谦虚:骄傲

B:心情:卑微:诚恳

C:股票:熊市:牛市

D:善良:险恶:美德

答案:A

9.[单选题]拇指规则是指人们在日常生活中体验和总结出来的规律,是一种适用于大多数情况的、简单的、经验性的但不甚准确的规律。根据上述定义,下列选项没有运用到拇指规则的是()。

A:老王教导新同事做工作最好都要有方案

B:某电视台邀请知名评论员预测比赛结果

C:某果农合作社引种新品种获得了大丰收

D:有经验的点钞员,一眼就能够识别假钞

答案:C

10.[单选题]有人说,传统小说是依赖经验的写作,而网络小说是依赖想象的写作。看来,这两种写作需要找到一个结合点,依赖经

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