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天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为。——《孟子》
2025年版全国社会工作者(初)《社会工作
实务(初级)》考试题库(含答案)
学校:________班级:________姓名:________考号:________
一、单选题(25题)
1.某社会工作服务机构为做好脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接,支持所
帮扶的裕村妇女草编,合作社进一步深化发展,增量提质,下列体现妇
女赋权原则的服务是()。
A.为裕村妇女草编合作社设计项目
B.动员已脱贫的妇女加入妇女草编合作社
C.请工艺美术大师为妇女草编合作社设计新产品
D.将姐妹们提出的合作社发展建议反映给相关部门
2.社会工作者运用小组工作方法协助社区青少年辨识和察觉自我状态,
以改进其表达方式,其中一节的活动内容是:在地上画出分别标有P、
A、C的三个圆圈,每两名小组成员为一组,就某一有争议的社会话题
进行讨论,当他们使用情绪化、孩子气的语言,或有委屈抱怨等行为时,
就跳入C圈;当他们的语气变得成熟理性、情绪稳定时,就再跳入A
圈;当他们的语气带有指使、命令、斥责的性质时,则要跳入P圈。该
小组工作的互动设计所依据的是()。
A.弗洛伊德的自我理论B.萨提亚人际沟通理论C.埃里克森的自我理论
D.伯恩的沟通分析理论
老当益壮,宁移白首之心;穷且益坚,不坠青云之志。——唐·王勃
3.在几次会谈中,王女士向社会工作者抱怨丈夫不关心自己,下班回家
只顾上网。就此,社会工作者最适宜的提问是()。
A.“觉得丈夫有问题,是吗?”
B.“你是否觉得自己也有过错?”
C.“你对自己的婚姻不满意,是吗?”
D.“你能说说丈夫不关心你的具体表现吗?”
4.企业社会工作中,属于内部社会工作者的是()。
A.企业工会的工作人员B.行业协会的工作人员C.政府部门的工作人员
D.社区服务中心的工作人员
5.()的目的是通过职工福利来弥补职工工资的不足,以达到对职工基
本生活的保障与改善,同时提升职工的心理满足度,以激励职工士气,
提升职工生产力,从而吸引人才,留住人才,增加企业的竞争力。
A.职工职业生涯规划B.职工福利服务C.职工素质提升D.职工情绪管理
6.为落实“健康中国”战略部署,某社会工作服务机构整合资源,提供多
种服务以提高社区居民的健康意识和行动能力。其中,社会工作者运用
资源共享方式开展的服务是()。
A.使用相邻社区的场地合作举办健康讲座
B.请社区卫生服务站为社区居民进行体检
C.请社区干部一起入户了解居民健康需求
D.在机构中为目标人群开办健康教育小组
君子忧道不忧贫。——孔丘
7.钱老在某医院老年科长期住院治疗。新冠肺炎疫情防控期间,为避免
院内交叉感染,医院限制了住院患者家属探望人数和时间。这些措施使
钱老产生了不安的感觉,他对外来人员异常敏感。生怕他们带来病毒,
为此,钱老常无端指责医护人员、向同病室病友发脾气、摔东西。老年
科将钱老转介给医院社会工作部,医务社会工作者拟运用个案管理方法
进行干预,最适宜的干预措施是()。
A.语言治疗B.行为治疗C.依从性管理D.压力管理
8.某社会工作服务机构在社区招募中小学生夏令营营员。租住在本社区
的外来务工人员老张觉得这是一个让孩子增长见识、提升能力的好机会,
想给儿子乐乐报名,但他又担心孩子不是本地户籍,可能没有资格参加,
在报名处徘徊犹豫。社会工作者小杜主动向老张询问了解情况,并协助
老张完成报名流程,乐乐成为夏令
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