- 0
- 0
- 约2.21万字
- 约 41页
- 2025-01-20 发布于中国
- 举报
专业招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
整理中国扬子集团有限公司招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案完整题库含答案【夺分金卷】
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]动物园有一只动物,甲说:“这不是猴子,也不是狒狒。”乙说:“这不是猴子,而是猩猩。”丙说:“这不是猩猩,而是猴子。”三人去问管理员,管理员说:一个人的两个判断都对,还有一个人的都错,另一个人的一对一错。由此可知()。
A:这只动物是猴子
B:这只动物是狒狒
C:这只动物是猩猩
D:无法判断该动物的类别
答案:A
2.[单选题]同质化是指同一大类中不同品牌的商品在性能、外观上相互模仿,以至逐渐趋同的现象。在商品同质化基础上的市场竞争行为称为“同质化竞争”。根据上述定义,下列属于同质化竞争的是()。
A:在某大学周边聚集着很多饭店,由于竞争激烈,经常利用返券吸引顾客
B:某公司研制出具有杀菌、防臭、吸汗、按摩脚底等功能的皮鞋获得热销
C:书店里充斥着品牌繁多,实际内容大同小异的各种考研政治辅导资料
D:很多公司只生产小型空调,某公司则专注于生产竞争压力小的中央空调
答案:C
3.[单选题]二胡演奏家胡某,在其晚年的演奏表演中,并没有像其青年时代那样严格遵守曲目的节律,而是融入了其毕生演奏形成的精微而细致的体验。最近,市面上出现了一部她演奏的作品,经其粉丝倾听鉴别,发现此作品与其早年演奏的一样,严格遵守曲目的节律。因此断定此作品是其早年的作品,更具收藏价值。上面论断所依据的前提是()。
A:胡某在晚年演奏时,比早年更不愿意打破其一贯坚守的戒律
B:随着演奏技巧及领悟作品内涵的功力日渐深厚,胡某越来越意识不到她是在演奏别人的作品
C:在其晚年的演奏中,她是业内唯一有意在演奏中加入个人节律的演奏家,这使得其演奏更多地充满了个人风格
D:胡某在晚年演奏时,没有再以其青年时代那样的方式,演奏过任何一部作品
答案:D
4.[单选题]一般来说,一个社会的监督体系是由多方面力量组成的,媒体监督不应成为其中的主要力量,更不应“一枝独秀”,因为这个体系还应该包括公众监督、制度监督等多个方面,任何一个方面的缺失,都会使整个体系出现明显漏洞。单纯依靠一种监督力量,对于任何一个社会来说都是“不安全”的,因为不同的监督力量,在整个体系中扮演的角色是不同的。媒体监督相对于制度监督等方式而言,是一种非强制性监督,不仅受制于舆论环境,而且监督效果在很大程度上取决于监督对象的态度。因此,将整个社会监督的“希望”全部寄托在媒体身上,既不科学,也不现实。这段文字针对的主要问题是()。
A:社会监督未引起监督对象的足够重视
B:目前媒体监督被赋予过多的期望
C:强制性监督的作用未得到充分发挥
D:媒体监督的效果尚不理想
答案:B
5.[单选题]如果说命运是那破旧的花架,只要意志坚强,它可以变得______;如果说命运是那漆黑的夜空,只要意志坚强,它可以变得______;如果说命运是那贫瘠的土地,只要意志坚强,它可以变得______。依次填入横线处的词语,恰当的一项是()。
A:繁花似锦星光灿烂沃壤千里
B:星光灿烂繁花似锦沃壤千里
C:星光灿烂沃壤千里繁花似锦
D:沃壤千里星光灿烂繁花似锦
答案:A
6.[单选题]一个民族,一个国家,只有保护和重视自己的传统文化才能生存而不被别的国家和民族所同化。关注中国传统文化就是关注中国的未来。越尊重传统文化,越能更好地开放。传统文化的根扎得越深,吸收外国文化的能力就越强。与上文表达的意义不符合的选项是()。
A:重视传统文化就能够更好吸收其他国家的文化
B:重视传统文化是一个国家和民族生存发展的基础
C:重视传统文化才能最大限度地保持文化的独立性
D:重视传统文化才能强化文化的同化能力
答案:D
7.[单选题]缔约过失责任是指在合同订立过程中,一方因违背依据诚实信用原则所产生的义务,致另一方的信赖利益受损失,就应承担损害赔偿责任。根据以上定义,下列选项中乙方不可以要求甲方负缔约过失责任的是()。
A:甲厂与乙厂达成了药材供应协议,约定每月向乙厂供药材10吨,后药材价格暴涨,甲厂希望能重新商定价格,遂停止供货,乙厂因此失去大批客户
B:甲公司得知乙公司正在就贸易合同与丙公司谈判,为了排挤丙公司,就向乙公司提出了更优惠的条件。丙公司退出后,甲公司借故终止谈判,乙公司因此受损
C:甲、乙公司经过多轮磋商对机床价格达成了一致,于是乙公司派人来与甲公司签约,甲公司突然加价,乙公司未同意,甲公司遂拒绝签约,乙公司因此不能及时开工
D:甲公司与乙公司就彩电购销协议进行洽谈,洽谈过程中甲公司接触到了乙公司保密的市场开发计划,遂拖延洽谈过程,暗中吸引乙的
您可能关注的文档
- 整理江阴兴澄特钢有限公司招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库【全优】.docx
- 整理平朔煤炭工业公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案大全及参考答案(B卷).docx
- 整理合肥四方化工集团有限责任公司招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案通关秘籍题库(考点梳理).docx
- 整理冀东石油勘探开发公司招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案内部题库附参考答案(综合卷).docx
- 整理上海电气总公司校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案题库大全带答案(轻巧夺冠).docx
- 攀枝花煤业有限责任公司2024年招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案大全附答案【能力提升.docx
- 抚顺特殊钢股份有限公司招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案王牌题库附答案(满分必刷).docx
- 成都神钢机械集团有限公司历年招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案含答案【黄金题型】.docx
- 成都发动机有限公司校园招聘公开引进高层次人才笔试答案完整题库及答案.docx
- 成都印钞公司2023-24年招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库附参考答案(B卷).docx
原创力文档

文档评论(0)