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单位劳务派遣合同范本5篇

篇1

甲方（派遣单位）名称：XXX劳务派遣有限公司

乙方（用工单位）名称：XXX公司

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣人员及数量

甲方按照乙方要求，派遣XX名劳务人员到乙方工作。具体派遣人员名单和数量根据乙方实际需要和甲方资源情况，由甲乙双方协商确定。

三、工作任务及内容

1.乙方安排劳务人员从事XX岗位工作。具体岗位职责和要求由乙方根据实际情况制定。

2.劳务人员应按时完成分配的工作任务，遵守乙方的规章制度和操作规程，服从乙方的管理和指挥。

3.乙方应提供必要的工作条件和劳动保护，保障劳务人员的安全健康。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行每日工作XX小时、每周工作XX天的工作制度。

2.劳务人员享有每月至少XX天的休息日。具体休息日安排由乙方根据实际情况确定。

3.乙方应遵守国家劳动法律法规的规定，合理安排劳务人员的工作时间和休息休假。

五、劳动报酬及福利待遇

1.乙方应按照按劳分配的原则，根据劳务人员的工作岗位、工作表现和工作业绩等因素，确定劳务人员的劳动报酬。

2.乙方应按时足额支付劳务人员的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

3.乙方应遵守国家劳动法律法规的规定，为劳务人员提供必要的劳动保护和福利待遇。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方应为劳务人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费比例和方式由甲乙双方协商确定。

2.乙方应为劳务人员提供必要的劳动保护和福利待遇，包括但不限于高温津贴、夜班津贴、加班费等。具体福利待遇由甲乙双方协商确定。

3.乙方应遵守国家劳动法律法规的规定，保障劳务人员的合法权益。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方违约行为的严重程度和给对方造成的实际损失确定。

2.如果乙方未按时足额支付劳务人员的劳动报酬或未为劳务人员提供必要的劳动保护和福利待遇，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.如果甲方未为劳务人员缴纳社会保险费或未协助乙方处理劳务人员的工伤事故等，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.如需变更或解除本合同，应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。

甲方（派遣单位）签字（盖章）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（用工单位）签字（盖章）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规、政策规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜签订本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，经双方协商一致可续签合同。

二、派遣人员的数量及要求

篇3

甲方（派遣单位）：___________________

地址：_______________________________

联系方式：___________________________

乙方（派遣员工）：___________________

地址：_______________________________

联系方式：___________________________

丙方（用工单位）：___________________

地址：_______________________________

联系方式：_______________