2025年度农业劳务用工合同模板（含农业机械操作培训）3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度农业劳务用工合同模板（含农业机械操作培训）

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订

1.2合同生效条件

1.3合同期限

2.劳务内容与范围

2.1农业劳务工作内容

2.2农业劳务工作范围

2.3农业劳务工作标准

3.农业机械操作培训

3.1培训内容

3.2培训时间

3.3培训地点

3.4培训费用

4.劳务报酬

4.1报酬标准

4.2报酬支付方式

4.3报酬支付时间

5.工作时间与休息

5.1工作时间安排

5.2休息时间安排

5.3假期安排

6.工作条件与安全

6.1工作条件保障

6.2安全生产措施

6.3事故处理与赔偿

7.违约责任

7.1违约行为定义

7.2违约责任承担

7.3违约金计算

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止程序

10.合同附件

10.1附件一：劳务人员信息表

10.2附件二：农业机械操作培训记录

10.3附件三：工作条件及安全措施

11.合同生效日期

12.合同变更与解除

12.1合同变更条件

12.2合同解除条件

12.3合同变更或解除程序

13.合同终止后的处理

13.1劳务人员安置

13.2资产清算

13.3责任追究

14.其他约定

14.1合同未尽事宜协商解决

14.2合同解释权

14.3合同份数及效力

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同签订

本合同由甲方（劳务需求方）与乙方（劳务提供方）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经双方充分协商一致，达成协议，特订立本合同。

1.2合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效，并具有法律约束力。

1.3合同期限

本合同有效期为2025年1月1日至2025年12月31日，共12个月。

2.劳务内容与范围

2.1农业劳务工作内容

乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的农业生产基地进行农业劳务工作，包括但不限于耕种、播种、施肥、灌溉、收割、田间管理等。

2.2农业劳务工作范围

乙方应完成甲方指定的农业生产基地的全部农业劳务工作，工作范围包括但不限于农田、温室、大棚等。

2.3农业劳务工作标准

乙方应按照甲方提供的农业生产技术标准和操作规程进行工作，确保农业生产的质量和效率。

3.农业机械操作培训

3.1培训内容

甲方将组织乙方进行农业机械操作培训，内容包括但不限于农业机械的基本原理、操作技巧、安全规范等。

3.2培训时间

培训时间为2025年2月1日至2025年2月10日，共计10天。

3.3培训地点

培训地点为甲方指定的培训场所。

3.4培训费用

培训费用由甲方承担。

4.劳务报酬

4.1报酬标准

乙方按照甲方规定的农业劳务工作标准和完成的工作量，可获得相应的劳务报酬。具体报酬标准如下：

耕种：每亩50元；

播种：每亩40元；

施肥：每亩30元；

灌溉：每亩20元；

收割：每亩60元；

田间管理：每亩25元。

4.2报酬支付方式

甲方将按月支付乙方劳务报酬，每月支付一次，具体支付日期为每月的15日。

4.3报酬支付时间

甲方应在每月支付日前将乙方当月应得报酬支付至乙方指定的银行账户。

5.工作时间与休息

5.1工作时间安排

乙方应按照甲方的工作时间安排进行工作，工作时间为每天上午8:00至下午18:00，中午休息1小时。

5.2休息时间安排

乙方每周休息1天，具体休息日由甲方根据生产需要安排。

5.3假期安排

乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

6.工作条件与安全

6.1工作条件保障

甲方应确保乙方在工作期间享有必要的工作条件，包括但不限于安全的工作环境、必要的防护用品等。

6.2安全生产措施

乙方在作业过程中应严格遵守安全生产规章制度，甲方应定期进行安全生产检查，确保生产安全。

6.3事故处理与赔偿

如发生安全事故，乙方应立即报告甲方，甲方应按照国家有关法律法规进行事故处理和赔偿。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

如双方同意，争议也可提交至合同签订地仲裁委员会仲裁。

8.3争议解决程序

争议解决程序应遵循相关法律法规及仲裁规则，仲裁或诉讼费用由败诉方承担。

9.合同解除与终止

9.1合