实用固定期限劳动合同样本5篇.docx

实用固定期限劳动合同样本5篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

专业：[劳动者专业]

联系方式：[劳动者联系方式]

#鉴于：

1.甲方是一家依法注册并合法经营的企业，具有独立的法人资格和签订劳动合同的资格。

2.乙方是一位具有完全民事行为能力的自然人，能够合法参与劳动并签订劳动合同。

3.甲方因业务需要，愿意聘请乙方为正式员工，并愿意与乙方签订固定期限劳动合同。

4.乙方同意接受甲方的聘请，并愿意与甲方签订固定期限劳动合同。

#双方根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

#一、劳动合同期限

1.合同期限：本合同自[合同签订日期]起至[合同结束日期]止。

2.试用期：试用期自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。在试用期内，双方可以协商一致解除合同。

#二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事[具体工作岗位]工作，并按照甲方的要求完成工作任务。

2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

3.工作时间：乙方的工作时间为每周[具体工作时间安排]，具体按照甲方的规定执行。

4.加班加点：乙方同意在甲方需要的情况下，按照甲方的规定加班加点工作。甲方将按照国家有关规定支付加班加点费用。

#三、劳动报酬和福利待遇

1.劳动报酬：乙方的工资报酬按照甲方的规定执行，具体为每月工资总额[具体数额]，其中试用期工资为每月[试用期工资数额]。甲方可以根据乙方的表现和业绩情况调整乙方的工资报酬。

2.福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年休假等。具体按照甲方的规定执行。

3.费用报销：乙方在甲方工作期间因工作需要产生的费用，可以按照甲方的规定报销。具体报销标准和流程按照甲方的规定执行。

#四、劳动保护和劳动条件

1.劳动保护：甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和条件，确保乙方的劳动安全。

2.劳动条件：甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件，包括工作场所、生产设备、劳动工具等。

3.职业健康检查：甲方应当定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。具体检查时间和项目按照甲方的规定执行。

4.女职工特殊保护：如乙方为女职工，甲方还应当按照国家规定的女职工特殊保护措施执行。具体保护措施按照甲方的规定执行。

5.未成年工特殊保护：如乙方为未成年工，甲方还应当按照国家规定对未成年工实行特殊保护。具体保护措施按照甲方的规定执行。

篇2

#甲方（用人单位）：

[公司名称]

#乙方（劳动者）：

[员工姓名]

#合同签订日期：

[合同签订日期]

#合同生效日期：

[合同生效日期]

#合同期限：

[合同期限]

#甲方权利和义务

1.甲方有权根据工作需要安排乙方从事生产、销售、管理等工作，并有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2.甲方应根据乙方的工作表现给予相应的工资和福利待遇，并按照公司规定进行薪酬调整。

3.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的身体健康和安全。

4.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，并对乙方的违规行为进行纠正和处罚。

5.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并保障乙方的合法权益。

6.甲方应尊重乙方的劳动成果和贡献，对乙方的创新和改进措施予以表彰和奖励。

7.甲方应根据工作需要和乙方的能力，为乙方提供必要的培训和学习机会，促进乙方的职业发展。

8.甲方应遵守国家法律法规和劳动纪律，保障乙方的合法权益，不得对乙方进行歧视、虐待或者侵犯乙方的人身权利。

9.甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的工作装备和工具，确保乙方能够顺利开展工作。

10.甲方应建立健全的考核机制，对乙方的工作表现进行定期评估和反馈，促进乙方的工作积极性和创新能力。