全新门卫劳动协议(2025年).docx

全新门卫劳动协议(2025年)

合同编号：__________

地址：

联系人：

联系电话：

身份证号：

住址：

联系电话：

鉴于甲方为合法经营的单位，乙方愿意提供劳动力为甲方提供门卫服务，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方作为甲方的门卫，负责甲方的治安保卫工作，包括但不限于：

(1)负责维护甲方场所的治安秩序；

(2)对进入甲方场所的人员进行登记和管理；

(3)负责甲方场所的消防安全工作；

(4)负责甲方场所的车辆管理；

(5)完成甲方交给的其他相关工作。

1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间按甲方制定的门卫工作时间执行，具体工作时间由甲方安排。

2.2乙方应按时到岗，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。

第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬为每月人民币元（大写：____________________元整），按月支付。

3.2乙方的工作时间超过法定工作时间部分，甲方应按照法定标准支付加班费。

3.3乙方享受甲方规定的福利待遇。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。

4.2乙方应如实提供办理社会保险所需的个人资料。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供乙方履行职务所需的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。

5.2乙方应正确使用劳动保护用品，不得随意损坏或遗失。

第六条保密条款

6.1乙方在履行职务过程中，可能接触到甲方的商业秘密和内部信息，乙方应保守甲方的商业秘密和内部信息，不得向任何第三方泄露。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条合同的解除和终止

7.1在合同期内，任何一方均有权提前三十天书面通知对方解除或终止本合同。

7.2甲方解除或终止本合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。

7.3乙方违反本合同规定，甲方有权立即解除或终止本合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方的劳动报酬证明

3.社会保险缴纳证明

4.劳动保护用品清单

5.保密协议

6.补充协议（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供门卫服务，或未遵守甲方规章制度。

2.乙方泄露甲方商业秘密和内部信息。

3.甲方未按时支付乙方工资及加班费。

4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。

5.甲方未提供乙方所需的劳动保护用品。

6.任何一方提前解除或终止合同，未按约定支付经济补偿。

三、法律名词及解释：

1.门卫服务：指乙方为甲方提供的治安保卫、人员登记、消防安全、车辆管理等职务行为。

2.劳动报酬：指乙方按照约定应获得的工资及加班费。

3.加班费：指乙方按照法定工作时间外提供劳动所应获得的报酬。

4.社会保险：指甲方为乙方依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如有必要，可安排其他员工临时替代。

2.乙方工作质量不高：甲方应加强培训，提高乙方的工作技能和责任感。

3.甲方未按约定支付工资及加班费：乙方有权向甲方提出书面催促，必要时可向劳动监察部门投诉。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方有权向甲方提出书面催促，必要时可向社会保险监管部门投诉。

5.乙方泄露商业秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，必要时可向法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为合法经营的单位，需要聘请门卫负责治安保卫工作。

2.乙方具备提供门卫服务的资格和能力。

3.甲方和乙方均愿意遵守国家相关法律法规，公平、公正地履行合同义务。

4.双方在合同履行过程中，可能涉及加班、社会保险、商业秘密等方面的问题。

5.双方在履行合同过程中，可能发生争议，需通过协商或法律途径解决。