2025年薪酬调研报告范文(基础版)3篇 .pdfVIP

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

薪酬调研报告范文(基础版)3篇

ModelarticleofsalaryResearchReport(BasicEdition)

汇报人：JinTaiCollege

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先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

薪酬调研报告范文(基础版)3篇

前言：调研报告是以研究为目的，根据社会或工作的需要，制定出切实可行的调研

计划，即将被动的适应变为有计划的、积极主动的写作实践，从明确的追求出发，

经常深入到社会第一线，不断了解新情况、新问题，有意识地探索和研究，写出有

价值的调研报告。本文档根据调研报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便

于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘

Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】

1、篇章1：薪酬调研报告范文(标准版)

2、篇章2：薪酬调研报告模板(标准版)

3、篇章3：薪酬调研报告模板(规范版)

篇章1:薪酬调研报告范文(标准版)

一、1、本次薪酬调查的目的与内容

2、薪酬调查的对象：调查对象的基本情况介绍（性质、

规模、目标等）；

3、薪酬调查的范围与方法

4、本次调查计划与成员分工、完成时间

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长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

二、1、调查对象的薪酬结构与薪酬制度（包括货币薪酬

与非货币薪酬各项）；

2、职位描述与任职资格条件；

3、被调查员工（样本）情况分析：包括年龄、性别、工

龄、年龄、职位，学历等；

4、将薪酬调查结果图表化

三、分析调查结果，并结合调查对象实际提出可行性建

议；

注意：

1、人员分工明确并可记录；

2、报告简洁，图文并茂，形象直观；

3、附某公司薪酬调查报告模板如下，仅供参考；

附件：

明一世代（xxx有限公司营销财务部薪酬调查报告

一、报告简要

在薪酬行情越来越市场化、透明化的今天，不同类型的

企业如何设计不同的薪酬体系？如何使良好的薪酬福利政策成

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君子忧道不忧贫。——孔丘

为企业发展源源不断的驱动力？每一个有战略眼光的企业家和

人力资源管理者中的有识之士都在思索上述问题。在全球化背

景下，以更宽更高的视野来探讨企业的薪酬体系的重构，是摆

在我们面前的重要课题。

作为人力资源管理专业的学生，为了使自己所学的理论

知识与实践能够更好的结合，本人利用20xx年“十一”长假

的时间对明一世代（xxx有限公司的营销财务部薪酬结构进行

调查，并对其薪酬体系作出了分析总结。

本次调查的目的是对明一世代（xxx有限公司营销财务部

的普通员工的薪酬状况进行调查研究，进而对该部门的薪酬体

系进行分析，发现其优点与缺点，将优秀的薪酬方案推广到其

他部门或者分公司，对不足的薪酬方案进行改善，并根据实