推动职业发展规划-公司员工职业发展.pptx

推动职业发展规划

公司员工职业发展

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Agenda1.明确职业目标

2.利用公司提供的资源

3.职业发展计划的重要性

4.组织培训和导师制度

5.不断学习和提升技能

6.引言

01.明确职业目标

职业目标和发展计划

明确职业目标

制定明确的职业目标

•匹配职业目标：了解兴趣和价值观。

了解兴趣价值观

•确立明确的职业目标，包括职位、薪资、

职业目标设定地点等方面的具体要求，以便有针对性

地制定发展计划。

•不仅要考虑当前的职业目标，还要思考

考虑长期职业规划未来的发展方向和长远的职业规划，以

保持持续的成长和竞争力。

目标规划的艺术

制定可行的发展计划

010203

明确职业目标评估现状制定行动计划

个人目标：了解职业目标并了解个人目前的职业状态和根据个人目标和现状评估，

确定个人目标。技能水平，明确发展所需的制定可行的行动计划和时间

补充和提升表，包括培训、学习和工作

经验的积累

职业目标明确计划制定

确保明确的职业目标

职业目标评估制定可行计划持续评估和调整

确定个人职业目标的重为实现目标制定具体、定期评估计划并根据需

要性可操作的计划要进行调整

02.利用公司提供的资源

提升职业发展的机会

公司提供的培训机会

培训计划内部培训课程

公司内部专