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总经理的聘用通用合同模板8篇

篇1

一、合同双方

1.甲方（聘用方）：[公司名称]

2.乙方（受聘方）：[总经理姓名]

二、合同内容

1.聘用职位：甲方聘请乙方为甲方公司总经理。

2.聘用期限：自[聘用起始日期]起至[聘用结束日期]止。

3.工资待遇：乙方在聘用期间的工资福利待遇按照甲方的规定执行。具体内容包括但不限于以下几个方面：

-基本工资：根据乙方的职位和工作经验，甲方将按月支付乙方基本工资。

-奖金和津贴：根据乙方的年度工作表现和业绩，甲方将支付相应的奖金和津贴。

-社会保险和福利：甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

4.工作内容：乙方在聘用期间的工作内容主要包括以下几个方面：

-制定和实施公司的发展战略和计划。

-主持公司的日常经营管理工作。

-对公司的财务状况负责，确保公司财务的健康和合规性。

-负责公司人力资源管理的全面工作和企业文化建设工作。

-负责公司的公关工作，维护公司的形象和声誉。

5.权利和职责：乙方在聘用期间享有以下权利并承担以下职责：

-权利：

-获得劳动报酬的权利。

-获得社会保险和福利的权利。

-对公司事务的知情权和建议权。

-法律法规规定的其他权利。

-职责：

-对公司的经营和发展负领导责任。

-对公司的财务状况负领导责任。

-对公司的人力资源管理负领导责任。

-对公司的公关工作负领导责任。

6.违约责任：如果甲乙任何一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体内容包括但不限于以下几个方面：

-违约金的支付。

-损害赔偿金的支付。

-信誉损失的赔偿。

7.其他约定：甲乙双方在聘用期间还约定了以下事项：

-保密义务：乙方在聘用期间及聘用结束后，需对甲方的商业机密和保密信息承担保密义务，不得泄露给外界。

-竞业禁止：乙方在聘用结束后的一定年限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

-违约金和赔偿金的约定：具体约定违约金的数额和计算方式，以及损害赔偿金的数额和计算方式。

8.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

三、合同签字（盖章）

甲方（聘用方）：[公司名称]

法定代表人（签字）：[法定代表人姓名]

日期：[合同生效日期]

乙方（受聘方）：[总经理姓名]

签字（盖章）：[总经理签字或盖章]

日期：[合同生效日期]

篇2

总经理聘用合同书

本合同由以下双方签订：

甲方：XXXX有限公司（以下简称“公司”）

乙方：XXXX（以下简称“总经理”）

一、合同目的

甲方聘请乙方担任公司总经理，负责公司的日常管理和决策，以共同推动公司事业的发展。

二、聘用期限

本合同自签订之日起生效，有效期为三年。期满后，双方可协商续签。

三、工作职责

1.乙方需全面负责公司的日常管理工作，确保公司各项业务顺利开展。

2.乙方需制定公司的发展战略和决策，以提高公司的市场竞争力和盈利能力。

3.乙方需监督和指导公司的财务、人事、行政等工作，确保公司各项工作的顺利进行。

4.乙方需代表公司参与商务谈判和签署相关合同，维护公司的合法权益。

5.乙方需定期向甲方汇报公司的工作进展和财务状况，接受甲方的监督和指导。

四、权利和义务

1.甲方有权对乙方的日常工作进行监督和指导，但不得干涉乙方的决策权。

2.甲方需提供必要的支持和资源，确保乙方能够顺利开展工作。

3.乙方需遵守国家的法律法规和公司的规章制度，不得从事违法违规行为。

4.乙方需对公司的重要决策和商业机密保密，不得泄露给外部人员。

5.乙方需积极配合甲方的各项工作安排，确保公司的各项决策能够得到有效执行。

五、薪酬和福利

1.乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和年终奖组成，具体数额根据乙方的实际工作表现和公司的经营状况确定。

2.甲方需为乙方提供完善的福利保障，包括社会保险、住房公积金等。

3.乙方在合同期间内可享受公司规定的各项福利待遇，如带薪年假、员工旅游等。