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停薪留职申请协议7篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方工作期间，因个人原因需要停薪留职，甲方同意乙方的申请，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、协议内容

1.停薪留职时间：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资和福利待遇，但仍需遵守甲方的规章制度和纪律要求。

3.乙方在停薪留职期间，应按时向甲方提交个人工作成果，并配合甲方完成工作任务。

4.乙方在停薪留职期间，如需要离开甲方公司，应提前向甲方提交书面申请，并获得甲方的批准。

5.乙方在停薪留职期间，如因个人原因造成甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.乙方在停薪留职期间，应保守甲方的商业机密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密进行任何活动。

7.乙方在停薪留职期满时，应向甲方提交书面申请，要求重新安排工作或进行其他处理。甲方根据乙方的表现和公司需要，决定是否重新安排乙方的工作或进行其他处理。

二、违约责任

1.乙方在停薪留职期间，如违反甲方的规章制度或纪律要求，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在停薪留职期间，如擅自泄露或利用甲方的商业机密进行任何活动，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.乙方在停薪留职期满时，如未向甲方提交书面申请或未获得甲方的同意，擅自离开甲方公司，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

三、争议解决

1.本协议的履行过程中产生的争议，应由双方友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本协议适用中华人民共和国法律法规。双方应遵守相关法律法规的规定，确保协议的合法性和有效性。

四、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。协商补充的协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方的个人原因，经双方协商，达成以下停薪留职申请协议：

一、协议内容

1.乙方因个人原因，向甲方申请停薪留职。甲方同意乙方的申请，并自本协议生效之日起，停止向乙方支付薪酬。

2.乙方在停薪留职期间，需遵守甲方的规章制度，不得从事损害甲方利益的活动。

3.乙方在停薪留职期间，应按时向甲方提交个人工作成果，以便甲方对乙方的工作进度和质量进行了解和评估。

4.甲方在乙方停薪留职期间，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作符合甲方的要求。

5.乙方在停薪留职期间，如需变更工作地点或岗位，需提前向甲方提交书面申请，并获得甲方的同意。

6.乙方在停薪留职期间，如需提前结束协议，需提前向甲方提交书面申请，并获得甲方的同意。甲方有权根据乙方的工作表现和实际情况，决定是否同意乙方的申请。

二、协议期限

本协议自生效之日起，有效期为_________年。协议期满后，乙方需重新向甲方提交工作申请，并获得甲方的同意后，方可继续工作。

三、违约责任

1.乙方在停薪留职期间，如违反本协议规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方在乙方停薪留职期间，如违反本协议规定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

四、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.如因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（单位）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇3

甲方：XXX，身份证号：XXXX，联系电话：XXXX，籍贯：XXXX。

乙方：XX