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签劳动合同范本7篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点为________。

2.乙方的工作内容主要包括：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下第_________种工时制度。

（1）标准工时制度；

（2）综合计算工时制度；

（3）不定时工时制度。

2.乙方在试用期内的工时制度为：_________。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休补偿。

4.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，甲方应按规定给予假期。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为_________元/月。

2.试用期满后，乙方的基本工资为_________元/月，绩效工资为_________元/月，其他补贴为_________元/月。

3.甲方应按月支付乙方工资，如遇特殊情况需延迟支付的，应提前告知乙方。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在试用期满后，甲方应按规定为乙方发放相应的社会保险补贴。

3.甲方还应为乙方提供以下福利待遇：_________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.乙方在从事有毒有害等职业危害作业时，甲方应采取有效的防护措施，并定期为乙方进行健康检查。

3.甲方应积极预防职业病的发生，一旦发现乙方患有职业病，应立即进行治疗并承担相应的费用。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定完善的规章制度和劳动纪律，并教育乙方严格遵守。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

3.在试用期内，乙方如违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方有权解除劳动关系。

八、保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密和客户信息进行不当活动。

2.在试用期内，乙方如发现甲方的商业机密和客户信息泄露，应立即向甲方报告并协助甲方进行处理。

3.试用期满后，乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内（具体期限根据甲方规定），不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相关工作，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

4.如乙方违反保密义务和竞业限制，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

九、违约责任和赔偿损失

1.如甲方违反本合同约定，未能按时支付劳动报酬或提供劳动保护用品和劳动条件等，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.如乙方违反本合同约定，擅自离职或从事与甲方业务相同或相似的工作等，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。

3.在试用期内，如双方均认为对方不符合录用条件或双方无法达成一致意见，双方均有权解除劳动关系，但应提前告知对方。如一方违约，应承担相应的违约责任。

4.试用期满后，如双方均同意解除劳动关系，双方应协商一致并办理相关手续。如一方违约，应承担相应的违约责任。但如因不可抗力导致双方无法继续履行劳动合同的情况除外。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

注册地：____________________________

地址：__________________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：_________________