影楼用工劳动合同协议范本模板6篇.docx

影楼用工劳动合同协议范本模板6篇

篇1

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：XXX影楼，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

2.乙方（员工）：姓名：XXXX，性别：XXXX，民族：XXXX，出生日期：XXXX年XX月XX日，身份证号码：XXXX，家庭住址：XXXX，联系方式：XXXX。

二、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起至XX月XX日止。

2.正式期：自试用期满之日起至XX月XX日止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事摄影相关工作。

2.工作地点：甲方的工作场所。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：每周工作XX小时，每天工作XX小时。

2.休息休假：按照国家法定规定执行。

五、劳动报酬

1.试用期工资：每月XX元。

2.正式期工资：每月XX元。

3.支付方式：银行转账，每月XX日支付上月工资。

4.加班费用：按照国家法定规定执行。

六、社会保险和福利

1.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.福利待遇：按照国家法定规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护措施。

2.劳动条件：甲方为乙方提供必要的工作条件。

3.职业危害防护：甲方为乙方提供必要的职业危害防护措施。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.变更：双方协商一致，可以变更本合同。

2.解除：双方协商一致，可以解除本合同。甲方提前解除本合同，应支付乙方相应的赔偿金。乙方提前解除本合同，应支付甲方相应的违约金。具体金额根据双方协商确定。

3.终止：本合同期满或双方协商一致终止本合同，应按照国家法定规定执行。

九、违约责任

1.甲方违约：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，应承担违约责任，支付乙方相应的赔偿金。具体金额根据双方协商确定。

2.乙方违约：乙方未按照本合同约定履行工作职责或提前解除本合同，应承担违约责任，支付甲方相应的违约金。具体金额根据双方协商确定。

十、争议解决

1.协商和调解：双方应首先尝试友好协商解决争议。协商不成的，可以通过调解解决。调解不成的，可以通过仲裁或诉讼解决。具体方式根据双方协商确定。

2.仲裁和诉讼：如双方协商不成或调解不成，可以通过仲裁机构仲裁解决争议。仲裁裁决具有法律效力，一方不履行裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。如仲裁后仍无法解决的，可以通过诉讼解决争议。具体方式根据双方协商确定。

篇2

一、合同双方

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人]

联系电话：[公司电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

民族：[员工民族]

出生日期：[员工出生日期]

籍贯：[员工籍贯]

学历：[员工学历]

联系电话：[员工电话]

二、合同期限

本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。合同期满，如双方同意，可续签合同。

三、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事的工作是[具体的工作岗位]，乙方应完成该岗位所要求的工作内容。

2.乙方的工作地点在[具体的工作地点]。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作[具体的工作小时数]小时，每周工作[具体的工作天数]天的工时制度。

2.乙方享有法定休假日、婚丧假以及符合规定的其他假期。具体休假时间由甲方根据实际情况安排。

五、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体金额为[具体金额]。

2.乙方试用期内的工资为[试用期工资金额]。试用期满后，根据工作表现和能力，甲方可调整乙方的工资。

3.甲方应按时向乙方支付工资，不得拖欠。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。

3.乙方在甲方工作期间，如因甲方原因造成工伤或职业病，甲方应承担相应的赔偿责任。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件，保障乙方的劳动安全。

2.甲方应建立健全职业危害防护制度，对可能产生职业危害的岗位采取相应的防护措施。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动安全规定，不得违章作业。

八、合同