服务人员派遣协议书5篇.docx

服务人员派遣协议书5篇

篇1

甲方（派遣单位）：XXXX有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

乙方（用工单位）：XXXX有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

丙方（服务人员）：XXXXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：

丙方自愿被派遣到乙方工作，从事XXXX岗位，具体工作内容以乙方安排为准。派遣期限为XXXX年，自本协议签订之日起计算。

二、服务人员的管理和使用

1.乙方应按照国家和地方的相关法律法规，合理安排丙方的工作，并提供必要的工作条件和劳动保护。

2.乙方不得要求丙方违反法律法规的规定进行工作，不得安排丙方从事违法犯罪活动。

3.乙方应当按照本协议的约定，按时足额支付丙方的劳动报酬，并代为扣缴个人所得税等应扣款项。

4.甲方有权对乙方的用工情况进行监督，并要求乙方纠正违规行为。

三、服务人员的劳动报酬和福利

1.丙方的劳动报酬由乙方按月支付，具体支付标准按照乙方的薪酬制度执行，并不得低于当地最低工资标准。

2.乙方应当为丙方提供必要的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.甲方有权要求乙方按照本协议的约定，按时足额支付丙方的劳动报酬和福利。

四、协议的变更和解除

1.甲乙丙三方经协商一致，可以变更本协议的内容。

2.在本协议期限内，任何一方违反本协议的约定，均应承担相应的违约责任。

3.丙方在派遣期限内，如因身体健康、家庭变故等原因需要提前解除本协议的，应当提前告知乙方和甲方，并按照乙方的规定办理离职手续。

4.乙方在派遣期限内，如因业务调整、经营困难等原因需要解除本协议的，应当提前告知甲方和丙方，并按照国家的规定支付经济补偿金。

5.任何一方在解除本协议前，应当提前告知对方，并协商一致。

五、争议解决和适用法律

1.本协议的履行和解释，应当遵守中华人民共和国的法律、法规和规章。

2.对于因本协议履行而产生的争议，甲乙丙三方应当友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决过程中，除涉及保密内容外，甲乙丙三方均应当互相配合，如实提供必要的证据和资料。

4.本协议的任何修改和补充，均应当以书面形式进行，并由甲乙丙三方签字或盖章后生效。

六、其他事项

1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自签字之日起生效，至派遣期限届满时终止。

3.未尽事宜，按照相关法律法规和规章的规定执行。

4.本协议的解释权归甲方所有。

篇2

甲方（用工单位）：XXXX有限公司

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（派遣单位）：XXXX劳务派遣有限公司

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着诚实信用、互惠互利的原则，经友好协商，达成如下服务人员派遣协议书：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在服务人员派遣过程中的权利和义务，规范双方的行为，保障双方的合法权益。

二、派遣人员及数量

乙方根据甲方的需求，向甲方派遣服务人员XX名，具体人员名单及身份信息详见附件一。

三、派遣期限

本协议的派遣期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

四、派遣人员的岗位职责

1.派遣人员需严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。

2.派遣人员的工作内容包括但不限于：客户服务、产品推广、市场调研等。

3.派遣人员需按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。

五、甲乙双方的权利和义务

1.甲方有权对派遣人员进行管理和监督，对不符合岗位要求的人员有权要求乙方进行更换。

2.甲方需按照约定向乙方支付服务费用，并确保支付及时、足额。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

4.乙方需确保派遣人员的素质和能力符合甲方的工作要求，并协助甲方进行人员管理和培训。

5.乙方需确保派遣人员的合法权益得到保障，按照法律