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临时工派遣协议8篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣人员到乙方从事临时性、辅助性、替代性岗位工作事宜，达成如下协议：

一、派遣人员及岗位

1.甲方根据乙方的需求，派遣_________名人员到乙方从事临时性、辅助性、替代性岗位工作。具体岗位包括：_________。

2.甲方派遣的人员应具备相应的技能和资质，能够胜任所从事的工作。乙方应对甲方派遣的人员进行必要的培训和指导，确保其能够符合乙方的要求。

二、派遣期限

1.本次派遣的期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.派遣期限届满后，如乙方需要继续用工，应提前与甲方协商续签派遣协议。

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方派遣的人员在乙方工作期间，乙方应按月向甲方支付劳动报酬。具体报酬标准为：_________。

2.乙方应将劳动报酬直接支付给甲方，甲方在扣除相关费用后，应将剩余报酬支付给了派遣人员。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方派遣的人员在乙方工作期间，乙方应为派遣人员缴纳社会保险费。具体险种包括：_________。

2.乙方应按规定向甲方支付社会保险补贴，甲方在扣除相关费用后，应将补贴支付给了派遣人员。

3.乙方应根据工作需要，向甲方提供必要的劳动保护用品和福利待遇。

五、劳动纪律及规章制度

1.甲方派遣的人员在乙方工作期间，应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理和调度。

2.乙方应对甲方派遣的人员进行考勤管理，对违反劳动纪律和规章制度的人员进行必要的处理。

六、解除或终止派遣关系

1.在派遣期限内，如甲方或乙方需要解除或终止派遣关系，应提前与对方协商。

2.协商一致的，双方应签订书面协议，明确解除或终止派遣关系的时间、原因及双方的权利义务等。

3.协商不成的，双方应按照有关法律法规的规定处理。

七、违约责任及赔偿损失

1.如一方违反本协议约定，导致另一方遭受损失的，违约方应赔偿损失。具体赔偿责任应根据违约行为和损失情况确定。

2.因不可抗力导致一方无法履行本协议约定的，该方不承担违约责任。但应及时通知对方并协商解决相关问题。

八、争议解决及法律适用

1.如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁机构或法院应根据双方约定和实际情况确定。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如相关法律法规定发生变化导致本协议无效的，双方应重新协商并签订新的协议。

九、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由双方协商补充并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

篇2

甲方（用工单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（派遣单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣岗位、人数及用工期限

1.甲方根据自身需要，将定期或不定期的以劳务派遣的形式将一定数量的临时工派遣至乙方。具体派遣人数及用工期限由甲方根据实际需要确定。

2.乙方根据甲方的需求，负责招聘符合甲方用工条件的人员，并派往甲方指定的工作岗位。

三、甲方权利与义务

1.甲方有权根据经营需要调整生产计划，并根据生产计划调整临时工的用工数量。甲方有义务提前告知乙方调整情况，以便乙方及时安排人员调动。

2.甲方有义务按照国家法律法规为临时工提供相应的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，确保临时工的人身安全。

3.甲方应按照本协议约定及时向乙方支付劳务费用。

四、乙方权利与义务

1.乙方有权按照国家法律法规的规定与招聘人员签订劳动合同，并确保所派遣的临时工符合甲方的用工条件。

2.乙方有义务协助甲方进行人员招聘、录用