- 0
- 0
- 约2.07万字
- 约 39页
- 2025-01-21 发布于中国
- 举报
专业定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
2024年梦金园黄金珠宝集团有限公司定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案真题带答案解析
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员,而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇哪些业务员。以下哪项是公司董事会作出这个决定的前提?()
A:业务员的报酬是根据业务量的多少决定的
B:一个业务员的效率不会与另一个业务员的相同
C:最具有业务经验的业务员是最好的业务员
D:董事会有能比较准确地确定业务员效率的方法
答案:D
2.[单选题]据英国《每日邮报》报道,日本富士摄影胶片公司将利用所掌握的胶片技术创新护肤产品,进军美容业。感光乳剂中的胶原蛋白可以防止胶片被氧化,与利用胶原蛋白保护皮肤免受紫外线伤害有着异曲同工之妙。一些忠实于富士品牌的消费者认为这对于爱美人士来说是一个好消息。消费者得出上述结论隐含的假设是()。
A:护肤产品能利用富士公司生产胶卷使用的科研成果和工艺
B:富士公司具备了生产含有胶原蛋白护肤品的巨大生产能力
C:含有胶原蛋白的护肤品在亚洲欧洲等地区广受消费者欢迎
D:科学家们已经从富士公司的护肤产品中发现了抗氧化物
答案:A
3.[单选题]某知名电视节目组在香山公园随机抽取了30名晨练者,依照调查公司精心设计的调查问卷进行现场提问,并对回答进行了记录。9个月后,在该公园随机抽取了另外30名晨练者对同样的问题作了现场提问,所不同的是此次问题顺序有所改变。结果很多问题的回答和上次的回答很不相同,这说明调查表中所列的一个问题有时候可以得到不同的回答取决于该问题的上一个问题是什么。上述推理基于下面哪一项假设?()
A:该调查表中的问题不包含那些晨练者在一年的不同时间里将给出不同回答的问题
B:实施第二次调查的动机除了想看看调查表中问题的排序变化是否对回答问题产生影响外没有别的用意
C:对调查表中问题的重新排序没有把所有问题的顺序都做变换
D:对调查表中的问题做了问答的晨练者在9个月后通常记不起当时他们在调查中对每个问题作了怎样的回答
答案:A
4.[单选题]一位经济学家提出,把污染型工业从发达国家转移到发展中国家,发达国家因自然环境的改善而受益;发展中国家虽然环境受到污染,但在解决就业、增加税收等方面得到补偿。因此,双方的境遇都有所改善,从而全球的总福利得到增加。以下哪一项是这位经济学家论述的假设?()
A:发达国家和发展中国家都有污染型工业
B:良好的自然环境对于发达国家的人民比对发展中国家的人民更重要
C:发达国家的环境污染程度比发展中国家更严重
D:污染型工业在发展中国家比在发达国家能够产生更多的利润
答案:B
5.[单选题]风俗:习惯()
A:电力:能源
B:男人:大人
C:爱好:特长
D:吃饭:生活
答案:A
6.[单选题]窗帘:隐私()
A:文件:机密
B:日记:心情
C:防护栏:安全
D:消火栓:火警
答案:C
7.[单选题]沸沸扬扬:鸦雀无声()
A:群策群力:孤掌难鸣
B:不由自主:情不自禁
C:斗志昂扬:心旷神怡
D:聚精会神:全神贯注
答案:A
8.[单选题]微博:媒体:消息()
A:护照:证件:身份
B:债权:权利:债务
C:长城:景点:北京
D:股票:有价证券:金融
答案:A
9.[单选题]身份证:身份()
A:房产证:房屋
B:执业证:资格
C:毕业证:学位
D:结婚证:配偶
答案:B
10.[单选题]管理不确定性已经并将长期成为折磨企业的一种“暖性疾病”。比如,许多公司已停止印发组织结构图了,因为它几乎刚刚出来就会变得过时。在高科技企业,人人都知道,哪怕只预测几个月后的技术趋势都是一件浪费时间的徒劳之举。如果你对混沌理论有一点点认识的话,你会懂得世界既不可知,也不可预测。过去的企业好像一条悠哉游哉的豪华游轮,而现在的企业则好像波浪滔天的大海里的一只独木舟。这段文字意在说明:
A:现在企业的生存状况不佳
B:管理不确定性使企业面临灭顶之灾
C:管理不确定性是当今企业面临的严峻挑战
D:企业的未来既不可知,也不可预测
答案:C
11.[单选题]反诉是指在已经开始的民事诉讼中,被告向审判机关提出的旨在使原诉被撤销或失去作用的反请求。反诉中的被告即是本诉的原告,反诉最迟应在本诉判决之前提起。反诉只能向审理本诉的审判机关提起,反诉与本诉的诉讼标的或诉讼理由应当具有牵连的关系。根据上述定义,下面哪种情况属于反诉?()
A:一工厂经理因挪用公款被会计发现,因怕他会告发,于是恶人先告状,以渎职罪等罪对会计进行起诉
B:两人因为民事纠纷诉诸法律
您可能关注的文档
- 2024年江苏华西集团有限公司总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案题库大全含答案(综合.docx
- 2024年永城煤电有限责任公司招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案真题题库含答案下载.docx
- 2024年武汉钢铁应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案题库标准卷.docx
- 2024年武汉海尔电器股份有限公司校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案真题题库(实用).docx
- 2024年武汉凌云科技集团有限公司招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案真题及答案.docx
- 2024年正泰集团股份有限公司招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案真题题库及参考答案(实用.docx
- 2024年杭州诺贝尔集团有限公司校园招聘公开引进高层次人才笔试答案题库【研优卷】.docx
- 2024年晋西机器工业集团有限责任公司招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库大全及答案【】.docx
- 2024年昆山统一企业食品有限公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案题库及答案(最新).docx
- 2024年无锡产业发展集团有限公司校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案完整版及参考答案(培.docx
最近下载
- 专题2 数据采集与编码 学案(含解析)2025届高中信息技术.DOCX VIP
- 高中地理课件湘教版:1-1中国的人口和民族.ppt
- 鲁科版高中化学选择性必修1第3章物质在水溶液中的行为3.3.2沉淀溶解平衡的应用课件(内嵌音频+视频).ppt VIP
- 建筑施工安全管理论文【推荐】.doc VIP
- 2025年高考地理识图填图完全手册(扫描版).docx
- 防火封堵材料 GB23864-2023.pdf
- 专题2 数据采集与编码 课件 2025届高中信息技术.pptx VIP
- 专题1 数据与大数据 课件 2025届高中信息技术.pptx VIP
- 鲁科版高中化学选择性必修1第3章物质在水溶液中的行为3.3.1沉淀溶解平衡与溶度积(内嵌音频+视频).ppt VIP
- 2025年甘肃省高考物理试卷(含答案解析).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)