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[南宁]2024年广西南宁市法院招聘聘用制书记员40人笔试历年典型考点(频考版试卷)附带答案详解
一、单选题(共400题)
1、非正式组织是指人们在共同工作或相互接触中,以感情、性格、爱好相投为基础形成的若干人群。这些群体不受正式组织的行政部门和管理层次等的限制,也没有明确规定的正式结构,但在其内部形成一些特定的关系结构,自然涌现出自己的“领导者”,形成一些不成文的行为的准则和规范。
??根据上述定义,下列提及的人群属于非正式组织的是:
A.老王过生日,邀请了十多位同事在自己家中聚会
B.小刘下班后和本单位的几名年轻人一起踢足球
C.小张是校学生会文艺部部长,经他介绍,几名同学参加了文艺演出
D.几位退休职工自发成立老人曲艺社,利用周末时间在社区演出??
解析:参考答案:D
[解析]非正式组织的定义要点是:①没有明确规定正式结构;②在其内部形成一些特定的关系结构;③形成一些不成文的行为的准则和规范。A、B、C三项都没有形成特定的关系结构,不符合②。只有D项符合定义要点。故答案选D。
2、彼得反转原理是指一个员工的胜任与否,是由组织层级中的上司判定的。如果上司已到达不胜任的阶层,他或许会以制度的价值来评判部属。例如,他会注重员工是否遵守规范、整洁有礼等。因此,缺乏独立判断、只是服从而不作决定的职业性机械行为者会被认为是能胜任的工作者而获得晋升。
??根据上述定义,下列符合彼得反转原理的是______。
A.总经理助手胡某被提升为副总经理之后,对工作力不从心,经常造成重大决策失误
B.小张因为为人勤奋热情,严格遵守公司规范,得到上司赏识,职位迅速升高
C.只会钻营的王局长非常赏识循规蹈矩、善于逢迎的科员小李,对他进行了破格提升
D.新上任的董事长有某名牌大学的MBA学位,但是董事会很快发现他不能胜任其工作??
解析:参考答案:C
[解析]彼得反转原理的定义要件是上司不胜任,以制度价值评判部属。A项,胡某提升之后力不从心,但是该项并未提及评判的标准,排除;B项,小张因为自身勤奋热情而达到提升,不符合定义;D项,董事长上任的原因没有提及,评判其的标准是不能胜任工作,而非制度考量。故选C。
3、填入下面句子空缺处最合适的选项为??
??①但她还妄想,______从别的事,如小篮、豆、别人的孩子身上,引出她的阿毛的故事来。
??②本来是他欺负我,你反而批评我,______他,这难道公平吗???
A.希图?庇佑
B.希图?袒护
C.希冀?庇佑
D.希冀?袒护??
解析:参考答案:D
4、钱钟书绝对不敢以大师自居。他从不厕身大师之列。他不开宗立派,不传授弟子,《谈艺录》和《管锥编》是他的读书心得,供会心的读者阅读欣赏。他偶尔听到入耳的称许,会惊喜又惊奇。
??这段文字以“钱钟书绝对不敢以大师自居”起笔,旨在说明钱钟书______。
A.不拘小节
B.孤芳自赏
C.标新立异
D.特立独行??
解析:参考答案:D
[解析]词句理解题。A项,“不拘小节”指不为无关原则的琐事所约束,多指不注意生活小节,意思与文段不符,排除。B项,“孤芳自赏”比喻自命清高,自我欣赏,表述过于消极,排除。C项,“标新立异”是指独创新意,理论和别人不一样,通常指提出新的主张、见解或创造出新奇的样式;D项,“特立独行”通常形容人的志向高洁,不同流俗。C项和D项比较而言,D项更符合文意。本题正确答案选择D项。
5、关于家用微波炉的说法,正确的是______。
A.微波是一种高频率的电磁波,其本身可以产生热量
B.陶瓷器皿和金属器皿可以直接放入微波炉中加热
C.用微波炉烹饪食物时宁可烹饪不足也不要烹饪过度
D.微波炉加热后的食物温度一般,不容易蒸发水分??
解析:参考答案:C
[解析]生活常识。A项错误,微波是一种高频率的电磁波,本身不产生热,微波炉是利用其内部的磁控管,将电能转变成微波穿透食物,当微波被食物吸收时,食物内之极性分子(水、脂肪、蛋白质等)即被吸引,并以每秒24亿5千万次的速度快速振荡,这种震荡的宏观表现就是食物被加热;B项错误,任何放置在微波炉内“加热”的金属或导电体会在某一程度中成为一副无线电波天线,“天线”聚集能量后会造成高频电流,导致发热和产生火花,非常容易引起意外事故,故金属器皿绝对不可以直接放入微波炉中加热;D项错误,微波炉加热极快,加热后的食物温度很高,使得食物中的水分在短时间内迅速蒸发汽化。故选C。
6、“世界文学”的概念是动态的,世界文学不是各个民族文学经典的总和。______。世界文学课程不能仅仅局限于文本的分析,更应该追问作品的经典化过程,召唤一种更加精细的方法来解释阶级、性别、地域、族群、教育、年龄、职业等变量在多样化和不断变动的世界文学结构的话语中是如何运作的。
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