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“好课堂”大比武
——2024年春季学校青年教师教学大比武活动方案
为全面贯彻落实教育局《千名教师进课堂教学大比武活动实施方案》(X教字【2024】15号)文件精神,抓住新一轮学习、研究课程方案和课程标准的契机,抓住课堂主阵地,进一步深化课堂教学改革,促进教师业务素质提高,全面提升教育教学质量,经学校研究决定开展青年教师教学大比武活动方案。
一、指导思想
进一步学习2022版新课标,牢牢把握课堂教学这块育人的主阵地,全面提升学生核心素养为核心,提高广大教师业务素质为目标,以教学大比武为载体,进一步优化课堂教学,引导学校领导重视课堂教学质量,广大教师积极投入课堂教学改革之中,提高课堂教学效益,促进教育教学质量快速提升。
二、活动目标
1.提升教师课堂教学的设计水平和驾驭课堂的能力,以“相互切磋、取长补短、共同进步”为导向,实现青年教师全参与、学段全覆盖,通过以赛促教、以赛促学、以赛促研、以赛促创、以赛促优,形成课堂教学改革提升热潮。
2.展现教师的风采和教学特色,发现和推广先进的教学理念和方法,培养、造就我校优秀师资,建设一支学校课堂教学相适应的、结构合理的青年教师队伍。
三、活动原则
所有学科、学段教师全员参加,展示教师学科素养、能力素质等方面风采。搭建教师展示自我、互相学习、共同提高的平台。
深化课堂教学改革与师生“减负”相结合,赛课与校本教研、集体备课相结合,不影响正常教育教学秩序。
多种课型展开活动,新授课、专项练习课、实验操作课等,鼓励教师紧紧围绕育人目标,主动创新教学方法,打造高效课堂,形成独特的课堂教学风格。
四、活动主题
同台竞技展风采,教学比武促成长
五、主要内容
1.比武内容:主要包括教学设计、课堂教学、教学反思等方面。参赛教师需根据指定的教学内容,进行教学设计完成课堂教学。
2.比武学科:小学组和中学组全学科
3.参赛对象:所有在岗且年龄在45周岁以下的老师。
4.活动安排:本届教师教学大比武活动分以下三个阶段:
第一阶段:组织宣传阶段
组织参赛教师认真学习活动方案,统一思想,提高认识,明确目标和任务,积极投入到活动中来。学校领导带头参与,学校相关教师人人参与。活动中人人备一节优质课、讲一节优质课,大力推进课堂教学大比武活动在学校的深入开展。
第二阶段:练兵比武阶段
认真组织全员练兵活动,积累过程性资料。比赛的教学内容、班级由参赛者根据教学进度和所教班级确定。面向全校教师开展的教学观摩活动,通过听课进一步增强辐射力,扩大影响力。
本着公开、公正、公平的原则,在全员参与的基础上,推选出能代表各学科最高水平的选手。评委主要由学校领导、教务处、教师发展中心成员及学科带头人组成,各评委听课后给参赛教师打分,最后计算出评委所给分数的平均值即为参赛教师的最后得分。
依托“青蓝工程”师徒结对平台,以教研组为中心发挥集体智慧,助力青年教师快速成长。
第三阶段:总结表彰阶段
对于课堂教学和教学案评比中成绩突出的青年老师进行表彰,本次比赛设一、二、三等奖若干名,根据参赛人数再具体确定。并通过答辩、研讨会等多种形式为其他教师提供学习的平台,以达到共同成长、共同提高的目的。
强化活动过程管理,汇报、展示、总结通报相结合,确保活动扎实有序推进。按照县活动文件规定确定参加县级比赛教师名单。
5.活动安排表:
学科
序号
赛课人
时间
节次
班级
课题
负责领导
评委
评课时间及地点
六、活动要求
1.大比武活动的重要性宣传到位,利用会议、电子屏、宣传栏等形式,营造浓厚的活动氛围。提高参赛教师的重视程度,教学主管领导为本次活动第一责任人,认真组织全组教师参与活动,充分发挥集体智慧,对参赛者进行指导。充分发挥教研组教研的优势,组织教师进行教育活动设计与组织研究,完成教师备课、赛课活动。
2.全面考查青年教师课前准备、组织教学、课件制作、语言表达、教学理念与方法等多方面基本功和综合素养,充分体现课堂教学改革的精神。参赛教师确定课题后,青蓝工程的师傅要对青年教师备课、上课进行全程跟踪指导。以保证各参赛选手发挥最佳水平。参赛教师要有教学案、课后反思,准备好课件,报教务处存档。
3.同学科教师尽量提前调课,参加听课,提倡跨学科听课。牵头评委组长要提前将各学科讲课安排表下发给评委老师,并在上课前把评委清点到位,做到公平、公正、专业。
附件1:《“生本课堂”评价标准》
项目
评价内容和要求
分数
教师教学40分
教学目标
能根据“课标”和学情,科学设定教学目标;目标全面明确,教学要求符合实际,目标与要求能有效地引导学生学习,关注学生核心素养的发展。
6
教学流程
课堂结构合理,注重教学环节的合理分配;教学节奏适当,教学进程自然流畅。教材处理恰当,围绕重点,突破难点。教学面向全体,以学定教。教学预设具有预见性、渗透性。
8
教学活动
情境创设实用、激
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