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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度药店负责人任期目标责任聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1药店名称

1.2负责人姓名

1.3联系方式

2.任期目标

2.1药店年度销售目标

2.2药品质量安全管理目标

2.3药店服务质量目标

2.4药店品牌形象提升目标

3.负责人职责

3.1药店日常经营管理

3.2药品采购与库存管理

3.3药店员工招聘与培训

3.4药店安全与卫生管理

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险与福利

4.4年终奖

5.考核与评价

5.1考核周期

5.2考核指标

5.3评价方式

5.4考核结果运用

6.违约责任

6.1负责人违约行为

6.2药店违约行为

6.3违约责任承担

7.合同解除

7.1合同解除条件

7.2合同解除程序

7.3合同解除后果

8.保密条款

8.1保密范围

8.2保密期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同生效与期限

10.1合同生效条件

10.2合同期限

10.3合同续签

11.其他约定事项

11.1药店经营风险承担

11.2药店资产处置

11.3合同附件

12.合同附件清单

12.1附件一：药店年度销售目标明细

12.2附件二：药品质量安全管理措施

12.3附件三：药店服务质量标准

12.4附件四：薪酬待遇明细

12.5附件五：考核指标体系

13.合同签署日期

14.合同签署地点

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方基本信息

1.1药店名称：药店

1.2负责人姓名：

第二条任期目标

2.1药店年度销售目标：实现年度销售总额同比增长10%

2.2药品质量安全管理目标：确保药品质量合格率100%，无药品质量安全事故发生

2.4药店品牌形象提升目标：提升药店在本地市场的知名度和美誉度

第三条负责人职责

3.1药店日常经营管理：负责药店的整体运营，确保各项工作顺利进行

3.2药品采购与库存管理：负责药品的采购、验收、库存管理等工作，确保药品供应充足

3.3药店员工招聘与培训：负责员工的招聘、培训、考核等工作，提升员工综合素质

3.4药店安全与卫生管理：负责药店的安全保卫、消防安全、卫生清洁等工作，确保药店环境安全

第四条薪酬待遇

4.1基本工资：每月人民币10,000元

4.2绩效奖金：根据年度销售目标完成情况，年终一次性发放奖金，最高不超过基本工资的50%

4.3社会保险与福利：按照国家规定缴纳五险一金，提供带薪年假、节假日福利等

4.4年终奖：根据年度考核结果，年终一次性发放奖金，最低为基本工资的1倍，最高为基本工资的2倍

第五条考核与评价

5.1考核周期：每年进行一次年度考核

5.2考核指标：包括销售业绩、药品质量管理、服务质量、团队协作等方面

5.3评价方式：由药店总经理负责，结合考核指标和实际情况进行综合评价

5.4考核结果运用：考核结果作为续签合同、调整薪酬待遇、奖励与惩罚的依据

第六条违约责任

6.1负责人违约行为：包括但不限于违反合同条款、泄露商业秘密、损害药店利益等

6.2药店违约行为：包括但不限于违反合同条款、服务质量下降、药品质量不合格等

6.3违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等

第七条合同解除

7.1合同解除条件：包括合同期满、双方协商一致、因不可抗力导致合同无法履行等情况

7.2合同解除程序：任何一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明理由

7.3合同解除后果：合同解除后，双方应按照合同约定履行各自的义务，并承担相应的责任

第八条保密条款

8.1保密范围：包括但不限于药店的经营策略、客户信息、商业计划、技术秘密等

8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后5年内

8.3违约责任：任何一方违反保密义务，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任

第九条争议解决

9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议

9.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼

9.3争议解决费用：因争议产生的诉讼费用、仲裁费用等，由败诉方承担

第十条合同生效与期限

10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效

10.2合同期限：合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止

10.3合同续签：合同期满前一个月