二零二四门诊部康复理疗师劳动合同与慢性病管理合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四门诊部康复理疗师劳动合同与慢性病管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2双方住所及联系方式

1.3合同签订日期

2.劳动合同部分

2.1劳动岗位及职责

2.2工作时间及休息休假

2.3工资及福利待遇

2.4工作条件及劳动保护

2.5考核及奖惩制度

2.6合同期限及解除条件

3.慢性病管理合同部分

3.1慢性病管理职责及要求

3.2慢性病管理服务内容

3.3慢性病管理服务质量标准

3.4患者信息保密及隐私保护

3.5慢性病管理费用及支付方式

4.双方权利与义务

4.1门诊部权利与义务

4.2康复理疗师权利与义务

5.违约责任

5.1门诊部违约责任

5.2康复理疗师违约责任

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

7.合同生效及变更

7.1合同生效条件

7.2合同变更及通知

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

9.合同终止

9.1合同终止条件

9.2合同终止程序

10.附件

10.1附件一：劳动合同

10.2附件二：慢性病管理合同

11.合同份数及保管

11.1合同份数

11.2合同保管

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

13.合同附件清单

13.1合同附件一清单

13.2合同附件二清单

14.合同签订及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.1.1甲方：门诊部

1.1.2法定代表人：

1.1.3乙方：

1.2双方住所及联系方式

1.2.1甲方住所：市区路号

1.2.3乙方住所：市区路号

1.3合同签订日期

1.3.1本合同签订日期为2024年3月1日。

2.劳动合同部分

2.1劳动岗位及职责

2.1.1乙方担任甲方门诊部的康复理疗师岗位。

2.1.2乙方职责包括但不限于：负责患者的康复理疗工作，协助医生进行慢性病管理，参与康复计划的制定与实施，提供专业的康复指导等。

2.2工作时间及休息休假

2.2.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。

2.2.2

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等休假待遇。

2.3工资及福利待遇

2.3.1乙方月工资为人民币元，按月支付。

2.3.2乙方享有社会保险和住房公积金等福利待遇，具体标准按照国家及地方相关规定执行。

2.4工作条件及劳动保护

2.4.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.4.2甲方应保证乙方的工作环境安全、卫生，并定期进行职业健康检查。

2.5考核及奖惩制度

2.5.1甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、服务质量、团队合作等方面。

2.5.2根据考核结果，甲方对乙方进行奖惩，奖惩标准按照甲方内部规章制度执行。

2.6合同期限及解除条件

2.6.1本合同期限为三年，自2024年3月1日起至2027年2月28日止。

2.6.2

双方可以提前三十日书面通知对方解除本合同，但乙方应提前一个月完成工作交接。

3.慢性病管理合同部分

3.1慢性病管理职责及要求

3.1.1乙方负责甲方门诊部的慢性病管理工作。

3.1.2乙方需具备相关专业资格，熟悉慢性病管理相关知识和技能。

3.2慢性病管理服务内容

3.2.1为患者提供慢性病咨询、评估、诊断、治疗、康复等服务。

3.2.2协助医生制定慢性病管理方案，并跟踪实施效果。

3.3慢性病管理服务质量标准

3.3.1乙方应按照国家及地方相关规定，提供高质量的慢性病管理服务。

3.3.2乙方应确保患者信息保密，尊重患者隐私。

3.4患者信息保密及隐私保护

3.4.1乙方应对患者信息严格保密，未经患者同意不得向任何第三方泄露。

3.4.2乙方应采取必要措施，保护患者隐私。

3.5慢性病管理费用及支付方式

3.5.1慢性病管理费用按照国家及地方相关规定执行。

3.5.2费用支付方式为按月结算，甲方于每月末支付乙方当月应得费用。

4.双方权利与义务

4.1门诊部权利与义务

4.1.1甲方享有对乙方工作成果的验收权。

4.1.2甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

4.2康复理疗师权利与义务

4.2.1乙方享有对甲方提供的工作条件、劳动保护等方面的知情权。

4.2.2乙方应按照合同约定，履行工作职责，保证服务质量。

8.争议解决

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