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2024年餐厅服务员劳动合同范文7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________（餐厅名称）

地址：____________________

法定代表人/负责人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

年龄：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方餐厅从事服务员工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的餐厅从事服务员工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：为顾客提供餐饮服务，保持餐厅整洁卫生等。

3.乙方的工作地点为甲方的营业场所。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据餐厅运营需要而定。

2.休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.甲方根据经营情况、乙方的工作表现及绩效考核结果，可调整乙方的工资水平。

3.甲方执行国家有关福利待遇的规定，乙方享有相应的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2.甲方应加强对乙方的劳动安全教育，减少职业危害。

3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

六、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密及客户信息保守秘密，不得外泄。

2.乙方在离职后一定期限内（例如：离职后一年内），不得在与甲方业务相竞争的其他餐厅从事相同或类似的工作。具体期限及范围以补充协议约定为准。

八、合同的变更、解除与终止

1.合同期间，甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。

2.合同解除或终止应按照法律规定及合同约定执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人（负责人）：_____________________

联系电话：_______________________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________________________

身份证号码：_____________________________

住址：_________________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐厅服务员工作事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

（一）合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月。试用期满后，经甲方考核合格，甲乙双方正式确立劳动关系。

（二）工作内容及工作地点：乙方在甲方担任餐厅服务员岗位工作。工作内容包括但不限于餐厅内顾客的接待、餐品介绍、收银、服务区域的清洁和整理等。工作地点位于甲方所属的餐厅经营场所。

二、工作时间和休息休假

（一）工作时间：按照甲方规定的工作班次和时间安排进行工作。如遇经营需要调整工作时间或班次安排，甲方应提前通知乙方。

（二）法定节假日、双休日以及带薪休假等休假安排按照国家相关规定执行。具体以甲方年度假期安排通知为准。

三、工资待遇及支付

（一）工资待遇：乙方的基本工资为人民币________元/月，根据甲方制定的薪酬管理制度和绩效考