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热门餐厅聘用合同样书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事服务工作达成一致意见，并签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

2.试用期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及工作地点

1.乙方同意在甲方位于_________的餐厅从事_________工作。

2.乙方的工作内容主要包括：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据餐厅经营需要，实行弹性工作制，乙方的工作时间根据甲方安排而定。

2.乙方每周可享有一天带薪休息日。具体安排由甲方决定。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额为_________元/月。试用期工资为_________元/月。

2.乙方在试用期满后，可享受甲方提供的员工福利，包括年终奖、节日福利等。具体福利政策以甲方公司规定为准。

五、社会保险及公积金

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例及基数以当地社保部门规定为准。

2.甲方还为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例及基数以当地公积金管理部门规定为准。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和顾客信息保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在甲方经营区域内从事与甲方业务相竞争的工作。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

2.具体违约责任及赔偿标准根据合同约定及法律法规规定执行。

八、其他约定事项

1.乙方在试用期满后，如因个人原因无法继续履行合同约定的工作内容，应提前一个月向甲方提出书面离职申请。

2.甲方在合同期满前，如需解除与乙方的劳动关系，应提前一个月通知乙方。如因甲方原因未提前通知乙方，甲方应支付乙方一个月工资作为补偿。

3.本合同未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

九、合同生效及签字盖章

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.甲方（签字盖章）：_________乙方（签字盖章）：_________

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。

一、劳动合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作职责。

2.甲方可根据经营需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的调整安排。

3.乙方应在甲方规定的工作地点_____履行工作职责。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作_____小时，每周工作_____天，每周至少休息_____天。

2.甲方因经营需要安排乙方加班的，应征得乙方的同意，并支付加班加点费。

3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，甲方应按规定给予假期。

四、劳动报酬及支付方式与时间

1.甲方按计件支付乙方工资，确定乙方的劳动报酬为_____元/件。

2.甲方应在每月的_____日以前，以货币形式支付乙方上个月的工资。

3.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效的防护措施。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在劳动合同期内，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按有关规定执行。