二零二四年度食品配料行业专业人才保密及离职竞业禁止协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度食品配料行业专业人才保密及离职竞业禁止协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议定义

1.2协议目的

1.3协议适用范围

2.定义和解释

2.1保密信息

2.2竞业限制

2.3离职

2.4保密期限

2.5竞业期限

3.保密义务

3.1保密信息的界定

3.2保密信息的保护

3.3违反保密义务的后果

4.离职竞业禁止

4.1竞业禁止的范围

4.2竞业禁止的条件

4.3竞业禁止的例外情况

5.离职竞业禁止的执行

5.1离职通知

5.2离职竞业禁止的履行

5.3离职竞业禁止的变更

6.离职竞业禁止的补偿

6.1补偿金的支付

6.2补偿金的计算方法

6.3补偿金的支付方式

7.违反竞业禁止义务的处理

7.1违反竞业禁止义务的认定

7.2违反竞业禁止义务的处罚

7.3违反竞业禁止义务的赔偿

8.知识产权归属

8.1知识产权的界定

8.2知识产权的归属

8.3知识产权的保护

9.保密信息的处理

9.1保密信息的处理原则

9.2保密信息的销毁

9.3保密信息的保密期限

10.协议的生效和终止

10.1协议的生效

10.2协议的终止

10.3终止后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他条款

12.1法律适用

12.2不可抗力

12.3协议的修改和补充

13.协议附件

14.协议签署和生效

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议定义

本协议所称“保密信息”是指乙方在甲方任职期间知悉的，与甲方业务活动有关的、具有商业秘密性质的、非公开的信息。

1.2协议目的

本协议旨在明确双方在保密信息和竞业禁止方面的权利义务，保护甲方的商业秘密，维护双方的合法权益。

1.3协议适用范围

本协议适用于乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，与甲方业务相关的保密信息和竞业禁止事宜。

2.定义和解释

2.1保密信息

保密信息包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、市场信息、财务信息等。

2.2竞业限制

竞业限制是指乙方在离职后的一定期限内，不得从事与甲方业务相同或相竞争的业务。

2.3离职

离职是指乙方根据法律规定或双方协商一致，离开甲方工作岗位。

2.4保密期限

保密期限自乙方离职之日起计算，一般为离职后两年。

2.5竞业期限

竞业期限自乙方离职之日起计算，一般为离职后一年。

3.保密义务

3.1保密信息的界定

乙方应严格界定保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

3.2保密信息的保护

乙方应采取合理措施，防止保密信息泄露，包括但不限于不得在公开场合谈论保密信息，不得将保密信息记录在非保密的载体上等。

3.3违反保密义务的后果

乙方违反保密义务，导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.离职竞业禁止

4.1竞业禁止的范围

乙方在竞业禁止期限内，不得在甲方所在地的同行业或相关行业从事与甲方业务相同或相竞争的业务。

4.2竞业禁止的条件

乙方在离职前，甲方应向乙方支付竞业禁止补偿金。

4.3竞业禁止的例外情况

乙方在竞业禁止期限内，因个人原因需要从事相关业务的，经甲方书面同意，可以从事。

5.离职竞业禁止的执行

5.1离职通知

乙方离职前，应提前三十日向甲方书面通知离职事宜。

5.2离职竞业禁止的履行

乙方在离职竞业禁止期限内，应自觉遵守本协议的约定。

5.3离职竞业禁止的变更

乙方在离职竞业禁止期限内，如因特殊原因需要变更竞业禁止范围或期限的，应经甲方书面同意。

6.离职竞业禁止的补偿

6.1补偿金的支付

甲方应按照本协议的约定，向乙方支付竞业禁止补偿金。

6.2补偿金的计算方法

竞业禁止补偿金按乙