网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025年企业文化与职业道德试题库 .pdfVIP

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。——李白

企业文化与职业道德试题库

一、单项选择题

(一)企业文化部分基础知识

1.企业文化起源于()。(A)美国(B)日本(C)中国(D)英国答案:

B

2.企业文化理论成型于()。(A)美国(B)日本(C)中国(D)英国

答案:A

3.企业文化是一种()。

(A)观念形态的价值观(B)理论(C)工具(D)管理活动答案:A

4.企业文化具有凝聚功能是由于()。

(A)利益驱动(B)感情融合(C)个人与企业理想目标一致(D)职业保障答案:C

5.员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查,使自己的行为

基本符合企业目标的要求,这属于企业文化的()功能。(A)凝聚(B)导向

(C)激励(D)约束答案:B

6.与企业外在的硬性管理方法相比,企业文化管理具有一种内在的感召力,使每个

员工产生浓厚的归属感,这属于企业文化的()功能。(A)凝聚(B)导向(C)

激励(D)约束答案:A

7.企业文化的统一性是企业文化容易识别的()。(A)外在表现(B)内

在基础(C)必要前提(D)必然要求答案:B

8.企业里的英雄人物是企业中现存或者曾经存在的“典型”,是()的化

身,从而能够聚集和感召人们。

(A)企业愿景(B)企业价值观(C)企业管理实践(D)企业使命答案:B

1

9.塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业()相统一的原则。(A)

社会责任(B)工作责任(C)管理工作(D)生产经营答案:A

10.()的管理思想是自觉的管理思想。

(A)企业文化(B)经验管理(C)制度管理(D)人文管理答案:A

以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

11.行为文化是指()在生产经营、学习娱乐中形成的文化。(A)管理

人员(B)经理(C)企业员工(D)生产人员答案:C

12.()是指社会大众与企业员工对企业的整体印象与评价,体现着企业

的声誉,反映社会对企业的承认程度。

(A)企业责任(B)企业信誉(C)企业印象(D)企业形象答:D

13.如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受,那么这种企业文化

就不符合企业文化优劣形式标准中的()。

(A)系统性(B)认同性(C)稳定性(D)统一性答案:B

14.员工对企业文化的认同是对()的认同。

(A)企业家个人的价值观(B)超越个人的共同价值观(C)企业现状(D)企业盈利

能力答案:B

15.优秀的企业文化,最终必须能够服务于()。(A)企业(B)社会(C)

人(D)国家答案:B

16.在企业价值观的层次系统中,整个系统的最终基础是()。(A)企业

精神(B)企业文化(C)企业理念(D)企业

您可能关注的文档

文档评论(0)

132****6570 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档