2024年山东亚光纺织集团招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案附答案(突破训练).docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约2.03万字
  • 约 39页
  • 2025-01-21 发布于河南
  • 举报

2024年山东亚光纺织集团招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案附答案(突破训练).docx

专业招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!

2024年山东亚光纺织集团招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案附答案(突破训练)

第I部分单选题(100题)

1.[单选题]自我实现预期是当人们对后果有期望或期待时,就会引发某种行为,预期可以通过自我暗示或他人暗示形成自我鼓励或他人鼓励,对激发与调动潜在的能力起到一定的作用。积极的预期会产生积极的结果,消极的预期则产生消极的结果。下列现象不属于“自我实现预期”的是()。

A:星座书上说她今年学业不顺利,于是她就颓废消极,结果期末考试真的没通过

B:亲戚朋友都赞许他很聪明,将来一定能考上名牌大学,他受到鼓励后学习更加努力,结果考上了北京大学

C:她的同学都说她很漂亮,我也越看越觉得漂亮了

D:他一直担心自己性格内向而通不过面试,结果在面试时他特别紧张而被淘汰

答案:C

2.[单选题]从“返乡潮”到“用工荒”,一方面从侧面反映出我国应对国际金融危机的措施及时有力,经济形势不断企稳回升向好。但另一方面,也暴露出了我国目前整体劳动力结构失衡等深层次问题。一边是“就业难”,一边却是“用工荒”;一边是企业对中高级技术人才“求贤若渴”,一边却是民工以缺乏专业技能者居多。要化解“用工荒”问题,除了提高最低工资标准之外,还需要以长远眼光建立一整套长期稳定的工资增长激励机制,同时应加

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档