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企业人力资源管理咨询及服务合同

合同编号：__________

甲方（委托方）：________________

地址：_________________________

联系方式：_____________________

地址：_____________________

乙方（受托方）：________________

地址：_________________________

联系方式：_____________________

地址：_____________________

第一章总则

1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供企业人力资源管理咨询服务事宜，达成如下协议。

1.2甲方委托乙方提供的企业人力资源管理咨询服务包括但不限于以下内容：

1.2.1人力资源战略规划；

1.2.2人力资源政策制定；

1.2.3员工招聘与选拔；

1.2.4员工培训与发展；

1.2.5员工薪酬与福利管理；

1.2.6员工关系管理。

第二章乙方服务内容

2.1乙方根据甲方的委托，按照本合同约定的服务内容和范围，为甲方提供以下服务：

2.1.1对甲方的人力资源管理现状进行诊断，分析存在的问题，并提供改进建议；

2.1.2协助甲方制定人力资源战略规划，明确人力资源发展目标；

2.1.3协助甲方制定人力资源政策，保证政策与法律法规相符合；

2.1.4为甲方提供员工招聘与选拔的咨询和建议；

2.1.5为甲方提供员工培训与发展的咨询和建议；

2.1.6为甲方提供员工薪酬与福利管理的咨询和建议；

2.1.7为甲方提供员工关系管理的咨询和建议。

第三章乙方服务期限

3.1乙方提供本合同项下的咨询服务期限为____个月，自本合同生效之日起计算。

3.2若甲方认为有必要延长服务期限，双方可协商一致，签订补充协议。

第四章乙方服务费用

4.1乙方服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付乙方服务费用。

4.3乙方在提供服务过程中产生的差旅费用、住宿费用等实际费用，由甲方按照实际发生金额予以报销。

第五章保密条款

5.1乙方在履行本合同过程中，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等敏感信息。乙方承诺对上述信息予以严格保密，不得向第三方泄露。

5.2乙方的保密义务自本合同生效之日起算，至本合同终止或履行完毕之日起____年止。

5.3若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第六章乙方服务成果交付及验收

6.1乙方应在服务期限内按照约定完成本合同项下的咨询服务，并向甲方交付以下成果：

6.1.1人力资源管理现状诊断报告；

6.1.2人力资源战略规划报告；

6.1.3人力资源政策建议书；

6.1.4员工招聘与选拔方案；

6.1.5员工培训与发展方案；

6.1.6员工薪酬与福利管理方案；

6.1.7员工关系管理方案。

6.2甲方应在收到乙方交付的成果后____个工作日内进行验收，验收合格后支付相应服务费用。

6.3如甲方对乙方交付的成果不满意，甲方有权要求乙方进行修改完善，乙方应在____个工作日内完成修改。

第七章甲方权利与义务

7.1甲方应向乙方提供以下资料和信息：

7.1.1甲方公司基本情况；

7.1.2甲方现有的人力资源管理资料；

7.1.3甲方对人力资源管理咨询服务的具体要求。

7.2甲方应保障乙方在提供服务过程中的独立性，不得干预乙方的正常工作。

7.3甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付乙方服务费用。

7.4甲方应遵守乙方提供的合理建议和方案，保证人力资源管理工作的顺利进行。

第八章乙方权利与义务

8.1乙方应按照本合同的约定，认真履行咨询服务职责，保证服务质量。

8.2乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方相关信息。

8.3乙方应按照甲方要求及时提供咨询服务，并对咨询成果负责。

8.4乙方不得利用甲方提供的信息和资料从事与本合同无关的活动。

第九章违约责任

9.1如乙方未能按照本合同约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为本合同总额的____%。

9.2如甲方未能按照本合同约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期付款违约金，违约金为本合同未付款金额的____%。

9.3如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第十章争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

10.3本合同的签订、履行、