人力资源服务合同（2024年版派遣）.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源服务合同（2024年版派遣）

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）

1.2乙方（接收单位）

1.3派遣员工

2.派遣期限

2.1派遣期限的起始日期

2.2派遣期限的终止日期

2.3派遣期限的延长及终止条件

3.派遣员工的工作内容

3.1派遣员工的工作岗位

3.2派遣员工的岗位职责

3.3派遣员工的工作地点

4.派遣员工的工资及福利

4.1派遣员工的工资标准

4.2派遣员工的奖金及补贴

4.3派遣员工的福利待遇

5.社会保险及公积金

5.1甲方为派遣员工缴纳社会保险及公积金

5.2乙方应承担的社会保险及公积金费用

5.3派遣员工的社会保险及公积金转移及接续

6.合同的变更与解除

6.1合同变更的条件及程序

6.2合同解除的条件及程序

6.3合同解除后的相关事项处理

7.违约责任

7.1甲方未按照约定提供工作岗位或工资待遇的违约责任

7.2乙方未按照约定提供工作条件或支付费用的违约责任

7.3派遣员工未按照约定履行工作职责的违约责任

8.争议解决

8.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼

9.合同的生效、变更及终止

9.1合同的生效条件

9.2合同的变更程序

9.3合同的终止条件

10.其他约定

10.1甲方应按照法律法规及乙方要求，保障派遣员工的合法权益

10.2双方应遵守国家相关法律法规，履行合同约定的义务

11.甲方、乙方及派遣员工的保密义务

11.1保密信息的范围及内容

11.2保密信息的保护期限

11.3保密信息的违约责任

12.甲方、乙方及派遣员工的权益保障

12.1甲方应按照法律法规及乙方要求，保障派遣员工的合法权益

12.2乙方应提供符合安全、健康的工作环境，防止员工受到不合理的侵害

13.甲方、乙方及派遣员工的沟通协调

13.1双方应建立有效的沟通协调机制，及时解决合同履行中的问题

13.2甲方、乙方应定期对派遣员工的工作表现进行评估，并提出改进意见

14.甲方、乙方及派遣员工的违约责任

14.1甲方、乙方未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任

14.2派遣员工未按照约定履行工作职责，应承担相应的违约责任

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

第二条派遣期限

2.1派遣期限的起始日期为[起始日期]，终止日期为[终止日期]。

2.2派遣期限的延长及终止条件：

（1）如双方同意延长派遣期限，应提前[提前通知天数]天书面通知对方；

（2）如遇不可抗力等因素导致合同无法履行，双方可协商终止合同；

（3）派遣员工达到法定退休年龄或身体条件不允许继续工作时，本合同自动终止。

第三条派遣员工的工作内容

3.1派遣员工的工作岗位为[工作岗位名称]，岗位职责为[岗位职责描述]。

3.2派遣员工的工作地点为[工作地点]。

3.3派遣员工的工作时间按照乙方的工作时间安排执行。

第四条派遣员工的工资及福利

4.1派遣员工的工资标准为[工资标准，如：人民币元/月]。

4.2派遣员工的奖金及补贴按照甲乙双方的约定和乙方的工作绩效给予。

4.3派遣员工的福利待遇包括：社会保险、公积金、年假、病假等，具体按照甲乙双方的约定执行。

第五条社会保险及公积金

5.1甲方为派遣员工缴纳社会保险及公积金，缴纳标准和比例按照国家和地方法律法规执行。

5.2乙方应承担的社会保险及公积金费用为[费用金额]，甲方应在每月[指定日期]前将该费用支付给甲方。

5.3派遣员工的社会保险及公积金转移及接续按照国家和地方法律法规执行。

第六条合同的变更与解除

6.1合同变更的条件及程序：

（1）如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方盖章确认后生效；

（2）合同变更需在合同有效期内进行，逾期无效。

6.2合同解除的条件及程序：

（1）如双方同意解除合同，应签订书面解除协议，经双方盖章确认后生效；

（2）合同解除需在合同有效期内进行，逾期无效。

6.3合同解除后的相关事项处理：

（1）甲方应支付派遣员工剩余合同期限的工资及福利；

（2）乙方应配合甲方处理派遣员工的离职手续；

（3）双方应按照法律法规和合同约定，妥善处理派遣员工的各项权益保障。

第七条违约责任

7.1甲方未按照约定提供工作岗位或工资待遇的违约责任：

（1）甲方应按照合同约定履行义务，如未履行或违反