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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源供应与调配协议样本2024年版版B版

本合同目录一览

1.协议范围与定义

1.1协议范围

1.2定义

2.人力资源供应

2.1供应方责任

2.2需求方责任

3.人力资源调配

3.1调配原则

3.2调配流程

4.人员管理与培训

4.1供应方管理

4.2需求方管理

4.3培训与development

5.薪资与福利

5.1薪资结构

5.2福利政策

6.劳动法律遵守

6.1供应方遵守

6.2需求方遵守

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

8.违约责任

8.1供应方违约

8.2需求方违约

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

10.合同终止与解除

10.1终止条件

10.2解除程序

11.一般条款

11.1适用法律

11.2合同修改

11.3完整协议

12.附加条款

12.1供应方附加

12.2需求方附加

13.签署页

13.1供应方签署

13.2需求方签署

14.附件

14.1人员名单

14.2培训计划

14.3其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.协议范围与定义

1.1协议范围

1.2定义

（1）甲方：指具备丰富人力资源和专业的管理能力，能为乙方提供人力资源服务的公司。

（2）乙方：指有人才需求，愿意接受甲方提供的人力资源服务的公司。

（3）人力资源：指甲方根据乙方的需求，向乙方提供具备相应技能和经验的员工。

2.人力资源供应

2.1供应方责任

（1）甲方需按照乙方的要求，提供符合乙方需求的人力资源。

（2）甲方应对所提供人力资源的质量和准确性负责，确保员工具备乙方要求的技能和经验。

（3）甲方应按照乙方的需求，合理安排人力资源的供应，确保人力资源的及时供应。

2.2需求方责任

（1）乙方应向甲方明确其人力资源需求，包括所需人数、岗位、技能要求等。

（2）乙方应对甲方提供的人力资源进行合理安排，确保人力资源的有效利用。

（3）乙方应对甲方提供员工的工作环境和待遇，以保障员工的合法权益。

3.人力资源调配

3.1调配原则

（1）甲方根据乙方的需求，对提供的人力资源进行合理调配，确保人力资源的合理配置和有效利用。

（2）甲方在调配人力资源时，应充分考虑乙方的意见，确保调配的合理性和公正性。

3.2调配流程

（1）甲方根据乙方的需求，制定人力资源调配计划，并将计划通知乙方。

（2）乙方对甲方的人力资源调配计划进行审批，并在审批通过后，甲方按照计划进行人力资源的调配。

4.人员管理与培训

4.1供应方管理

（1）甲方应对所提供的人力资源进行有效管理，确保员工的出勤、工作质量和效率。

（2）甲方应对所提供的人力资源进行定期培训，提升员工的技能和素质。

4.2需求方管理

（1）乙方应对甲方提供的人力资源进行合理安排，确保员工的工作条件和待遇。

（2）乙方应对甲方提供的人力资源进行绩效评估，对表现优秀的员工给予奖励，对表现不合格的员工给予处理。

4.3培训与development

（1）甲方应根据乙方的要求，为乙方提供相关培训，提升员工的业务能力和素质。

（2）甲方应定期为乙方的人力资源提供职业发展和晋升机会，以激励员工的工作积极性和创新能力。

5.薪资与福利

5.1薪资结构

（1）甲方应根据市场行情和乙方的要求，制定合理的薪资结构，包括基本工资、奖金、福利等。

（2）甲方应在支付薪资时，按照国家法律法规的规定，为员工缴纳社会保险和公积金。

5.2福利政策

（1）甲方应根据乙方的要求，为员工提供相应的福利政策，包括年假、病假、加班费等。

（2）甲方应关注员工的身心健康，定期组织员工体检和健康讲座等活动。

6.劳动法律遵守

6.1供应方遵守

（1）甲方应严格遵守国家劳动法律法规，保障员工的合法权益。

（2）甲方应与员工签订正式劳动合同，并按照合同约定履行各项义务。

6.2需求方遵守

（1）乙方应遵守国家劳动法律法规，不得侵犯员工的合法权益。

（2）乙方应按照合同约定，履行支付薪资、提供工作条件等各项义务。

8.保密协议

8.1保密内容

（1）本协议签订后，双方应对商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。

（2）保密信息包括但不限于：客户信息、产品研发、销售策略、财务数据等。

8.2保密期限

（1）本协议项下的保密义务自协议签订之日起生效，至协议终止或履行完毕之日止。

（2）双方应对保密信息继续承担保密义务，直至信息进入公共领域。

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