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员工请假协议书6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（员工）：__________________________

鉴于双方共同遵循诚实互信原则，为明确请假期间的双方责任、权利和义务，特订立本协议。

一、请假事由及期限

1.乙方因个人原因需要请假，请假事由为__________________________。

2.请假期限为自____年__月__日至____年__月__日，共计__天。

二、请假期间的工作及福利待遇安排

1.乙方请假期间，甲方将按照公司规定扣除乙方相应的工资或津贴。

2.乙方请假期间，不享受甲方提供的绩效奖金和其他福利待遇。

3.乙方需确保请假前完成本职工作，交接好工作事务，以免影响公司正常运营。

三、双方责任与义务

1.甲方应按时支付乙方正常出勤期间的工资，并遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。

2.乙方应遵守甲方的请假制度，按时返岗，不得擅自延长请假期限。

3.乙方应确保请假期间的人身安全，遵守法律法规，不从事违法活动。

4.乙方请假期间如需延长假期，应提前向甲方提出申请，经批准后方可延长。

四、保密协议

1.乙方在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，在请假期间及之后仍负有保密义务。

2.乙方不得将甲方的机密信息泄露给任何第三方，否则应承担法律责任。

五、违约责任

1.若乙方未按照本协议约定的请假期限返岗，且未提前通知甲方，甲方有权按照公司规定处理，包括但不限于扣除工资、解除劳动合同等。

2.若乙方在请假期间从事违法活动，损害甲方声誉，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.若乙方泄露甲方机密信息，应按照相关法律规定承担保密责任。

六、争议解决

1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________________________（盖章）

乙方（员工）：__________________________（签字）

日期：____年__月__日

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，为确保双方权益，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方请假事宜达成如下协议：

一、请假事由

乙方因个人原因需要请假，具体请假事由如下：_________

二、请假时间

乙方请假时间自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、工资待遇

1.乙方在请假期间，将按照甲方规定的程序进行请假手续，确保请假流程合规合法。

2.乙方在请假期间，甲方将按照相关法律法规的规定，支付乙方相应的工资报酬。具体支付标准如下：_________

3.乙方在请假期间，若甲方有调整工资或福利等政策，乙方将按照调整后的政策执行。

四、社保福利

1.乙方在请假期间，甲方将继续为乙方缴纳社会保险费用，确保乙方的社保权益不受影响。

2.乙方在请假期间，若甲方有调整社保政策或福利，乙方将按照调整后的政策执行。

五、岗位职责

1.乙方在请假期间，应确保其与岗位的职责划分清晰，避免对甲方造成不必要的损失。

2.乙方在请假期间，应积极配合甲方的工作安排，确保岗位的各项工作顺利进行。

六、保密义务

1.乙方在请假期间，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密或保密信息。

2.乙方在请假期间，应确保其与甲方的沟通渠道畅通，便于甲方及时传达重要信息。

七、违约责任

1.乙方在请假期间，若违反甲方的规定或协议条款，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：_________

2.甲方在乙方请假期间，若违反协议条款，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：_________

八、争议解决

1.乙方在请假期间，若与甲方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会进行调解。

2.若调解不成，双方可通过诉讼或仲裁等方式解决争议。具体解决方式如下：_________

九、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方