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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源业务合作2024标准协议样本版B版

本合同目录一览

1.合作双方

2.合作范围

3.合作期限

4.人力资源服务内容

5.人员配置与培训

6.薪酬福利

7.社会保险与公积金

8.劳动争议解决

9.保密协议

10.知识产权归属

11.合作费用与支付方式

12.违约责任

13.合同的解除和终止

14.争议解决方式

第一部分：合同如下：

1.合作双方

1.2甲方地址：____________

1.3甲方联系人：____________

1.4甲方联系电话：____________

1.6乙方地址：____________

1.7乙方联系人：____________

1.8乙方联系电话：____________

2.合作范围

2.1乙方根据甲方需求，为甲方提供人力资源服务，包括招聘、选拔、培训、薪酬管理、福利管理等。

2.2乙方应确保提供的人力资源服务符合国家相关法律法规及行业标准。

2.3甲方应按照约定向乙方支付服务费用。

3.合作期限

3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

3.2除非一方提前终止本协议，否则本协议将在有效期届满后自动续约____年。

3.3提前终止本协议需提前____天书面通知对方。

4.人力资源服务内容

4.1乙方根据甲方需求，提供具备相应资质和能力的员工。

4.2乙方负责员工的培训、考核、晋升等管理工作。

4.3乙方应确保员工遵守甲方的规章制度，维护甲方合法权益。

5.人员配置与培训

5.1乙方根据甲方需求，提供相应数量和资质的员工。

5.2

乙方应在员工入职前对其进行必要的培训，确保员工具备甲方所需的知识和技能。

5.3乙方应定期对员工进行绩效考核，根据考核结果进行培训和调整。

6.薪酬福利

6.1乙方应根据甲方提供的薪酬福利标准，为员工发放工资、奖金、福利等。

6.2乙方应按时足额支付员工工资，不得拖欠。

6.3乙方应依法为员工缴纳社会保险和公积金。

7.社会保险与公积金

7.1乙方应按照国家和地方法律法规，为员工缴纳社会保险费和住房公积金。

7.2乙方应妥善保管员工的社会保险和公积金账户信息，确保信息真实、准确、完整。

7.3乙方应在员工离职时，及时办理社会保险和公积金的转移或解除手续。

8.劳动争议解决

8.1双方应积极协商解决劳动争议，如有必要，可邀请第三方调解。

8.2如协商、调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

9.保密协议

9.1

双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。

9.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。

9.3除非依法应当向行政机关、司法机关提供相关信息，否则不得向任何第三方泄露。

10.知识产权归属

10.1乙方提供的服务成果，包括但不限于招聘广告、选拔方案、培训资料等，其知识产权归甲方所有。

10.2乙方应在服务过程中尊重甲方的知识产权，不得侵犯第三方知识产权。

11.合作费用与支付方式

11.1甲方应按本协议约定的服务费用向乙方支付。

11.2支付方式为____（现金、转账、支票等）。

11.3甲方应在合同签订后____个工作日内支付首期服务费，以后按约定的时间支付。

12.违约责任

12.1双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。

12.2违约金的计算方式为：违约方应支付的违约金=违约金额×违约天数×1%。

13.合同的解除和终止

13.1

在协议有效期内，除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除或终止本协议。

13.2一方如提前终止本协议，应提前____天书面通知对方。

13.3协议解除或终止后，乙方应立即停止提供服务，并办理相关手续。

14.争议解决方式

14.1双方应友好协商解决本协议项下的争议。

14.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

14.3诉讼费用由败诉方承担。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：人力资源服务项目清单

详细列出乙方应提供的各项人力资源服务内容，包括但不限于招聘、选拔、培训、薪酬管理、福利管理等。

附件二：员工培训计划

详细说明乙方对员工进行的培训内容、培训时间、培训方式等。

附件三：薪酬福利方案

详细列出甲方应支付给员工的工资、奖金、福利等。

附件四：社会保险和公积金