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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四校园暑假工招聘代理合作协议

本合同目录一览

1.合作双方基本信息

1.1合作方甲名称及地址

1.2合作方乙名称及地址

1.3合作双方联系人及联系方式

2.合作目的及原则

2.1合作目的概述

2.2合作原则及方针

3.合作内容与范围

3.1招聘代理服务内容

3.2招聘代理服务范围

3.3服务期限

4.招聘流程及标准

4.1招聘流程步骤

4.2招聘人员资格标准

4.3招聘信息发布渠道

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用计算方法

5.2费用支付方式及时间

5.3付款凭证及发票

6.人员管理及培训

6.1招聘人员管理职责

6.2人员培训内容及安排

6.3培训效果评估

7.合同履行及监督

7.1合同履行期限及要求

7.2双方监督机制及方式

7.3违约责任及处理

8.信息保密与知识产权

8.1信息保密义务

8.2知识产权归属及保护

8.3侵权责任及处理

9.风险管理与应对

9.1风险识别及评估

9.2风险应对措施及预案

9.3紧急情况处理流程

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除或终止后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

12.3合同附件及补充协议

13.其他约定事项

13.1合作双方权利义务

13.2合作期间合作方变更

13.3合同附件及补充材料

14.合同签署及生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

14.3合同份数及保管

第一部分：合同如下：

1.合作双方基本信息

1.1合作方甲名称：X有限公司

1.2合作方甲地址：省市区路号

1.3合作方甲联系人：

1.5合作方乙名称：大学

1.6合作方乙地址：省市区路号

1.7合作方乙联系人：

2.合作目的及原则

2.1合作目的：为了更好地满足校园暑假工的就业需求，促进校企合作，提高学生就业率，双方本着互利共赢的原则，签订本合作协议。

2.2合作原则：平等互利、诚实守信、合作共赢、共同发展。

3.合作内容与范围

3.1招聘代理服务内容：合作方乙负责提供校园暑假工招聘需求，合作方甲负责进行招聘宣传、组织招聘活动、筛选应聘者等。

3.2招聘代理服务范围：涵盖全校各学院、各专业学生的暑假工招聘。

3.3服务期限：自本合同签订之日起至2024年9月30日止。

4.招聘流程及标准

4.1招聘流程步骤：1）合作方乙提供招聘需求；2）合作方甲制定招聘方案；3）合作方甲进行招聘宣传；4）组织招聘活动；5）筛选应聘者；6）签订劳动合同。

4.2招聘人员资格标准：1）在校大学生；2）年龄1825周岁；3）身体健康，无不良记录。

4.3招聘信息发布渠道：1）学校官方公众号；2）校园论坛；3）班级群；4）校外招聘平台。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用计算方法：根据招聘人数及岗位性质，双方协商确定服务费用。

5.2费用支付方式及时间：1）招聘前支付50%预付款；2）招聘结束后支付剩余50%款项。

5.3付款凭证及发票：合作方甲提供正规发票。

6.人员管理及培训

6.1招聘人员管理职责：1）负责招聘活动的组织与实施；2）负责应聘者的筛选与推荐；3）负责劳动合同的签订。

6.2人员培训内容及安排：1）招聘技巧培训；2）劳动法规及企业规章制度培训；3）面试技巧培训。

6.3培训效果评估：培训结束后，双方对培训效果进行评估，确保培训质量。

7.合同履行及监督

7.1合同履行期限及要求：双方应严格按照合同约定履行各自义务，确保合作顺利进行。

7.2双方监督机制及方式：1）定期召开合作会议，沟通合作情况；2）互相查阅对方工作资料，了解工作进度。

7.3违约责任及处理：1）任何一方违反合同约定，应承担违约责任；2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

8.信息保密与知识产权