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订立劳动合同的作用新整理版7篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取相应报酬等相关事宜，经友好协商，达成以下协议：

1.确立甲、乙双方的劳动关系，明确双方的权利和义务。

2.保护乙方的合法权益，规范甲方的用工行为。

3.促进甲方的经营管理，增强乙方的责任心和工作积极性。

二、劳动合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：____________。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

四、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方必须遵守甲方的考勤制度。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按国家有关规定及甲方相关规定执行。

五、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬。具体发放方式和金额按照甲方薪酬制度执行。

2.甲方根据企业经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等调整乙方的工资待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和职业培训。

3.乙方必须严格遵守甲方的安全规章制度，严禁违章作业。

七、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方应按国家和地方有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理相关社会保险手续。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除劳动合同，必须符合法律法规的规定。

3.劳动合同期满或者约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金。

十、其他约定事项

双方另有约定的其他事项，应当在合同中明确写明。包括但不限于保密义务、竞业限制等。

十一、附则

本合同未尽事宜，按照国家和地方的有关规定执行。本合同条款与国家、地方的法律、法规不符的，按国家、地方的有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意订立本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_____工作，具体岗位为_____。

2.乙方的工作地点为甲方的_____分公司/部门。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_____天，每天工作_____小时的工作制度。

2.乙方享有每周至少一次的休息日，具体安排由甲方决定。

3.法定节假日和特殊情况下的工作安排，按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬和社会保险

1.乙方的基本工资为_____元/月，具体薪资结构由甲方决定。

2.甲方每月按时向乙方支付工资，如遇特殊情况，可提前或顺延支付。

3.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（