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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度高校教师招聘与管理合同

本合同目录一览

1.招聘原则与条件

1.1招聘原则

1.2招聘条件

2.招聘程序与时间安排

2.1招聘程序

2.2时间安排

3.招聘岗位与职责

3.1岗位设置

3.2职责描述

4.招聘人数与名额分配

4.1招聘人数

4.2名额分配

5.招聘报名与资格审查

5.1报名方式

5.2资格审查

6.招聘考试与考核

6.1考试方式

6.2考核标准

7.招聘结果与公示

7.1结果确定

7.2公示方式

8.合同签订与生效

8.1合同签订

8.2合同生效

9.合同期限与续签

9.1合同期限

9.2续签条件

10.工资待遇与福利

10.1工资标准

10.2福利待遇

11.工作任务与考核

11.1工作任务

11.2考核标准

12.培训与职业发展

12.1培训内容

12.2职业发展

13.违约责任与争议解决

13.1违约责任

13.2争议解决

14.合同解除与终止

14.1解除条件

14.2终止条件

第一部分：合同如下：

1.招聘原则与条件

1.1招聘原则

1.1.1本合同遵循公平、公正、公开的原则，确保招聘过程的透明性和合理性。

1.1.2招聘工作严格按照国家相关法律法规和政策执行。

1.1.3招聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准。

1.2招聘条件

1.2.1应聘者须具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。

1.2.4应聘者须具备招聘岗位所需的专业技能和实际工作能力。

1.2.5应聘者须身体健康，能适应招聘岗位的工作要求。

2.招聘程序与时间安排

2.1招聘程序

2.1.1发布招聘信息：通过学校官方网站、校园公告栏等渠道发布招聘信息。

2.1.2报名：应聘者按照招聘要求进行报名，提交相关材料。

2.1.3资格审查：对报名者提交的材料进行资格审查，确定符合条件者。

2.1.4考试：组织笔试、面试等考试，对符合条件者进行综合评估。

2.1.5考核：对考试合格者进行考核，包括政治思想、业务能力、综合素质等方面。

2.1.6确定拟聘人员：根据考核结果确定拟聘人员名单。

2.1.7公示：对拟聘人员名单进行公示，接受社会监督。

2.2时间安排

2.2.1招聘信息发布：2024年3月1日至3月15日。

2.2.2报名时间：2024年3月16日至3月31日。

2.2.3资格审查时间：2024年4月1日至4月10日。

2.2.4考试时间：2024年4月15日至4月30日。

2.2.5考核时间：2024年5月1日至5月15日。

2.2.6公示时间：2024年5月16日至5月31日。

3.招聘岗位与职责

3.1岗位设置

3.1.1招聘岗位包括教学岗位、科研岗位和管理岗位。

3.1.2教学岗位负责课程教学、学生指导等工作。

3.1.3科研岗位负责科学研究、学术交流等工作。

3.1.4管理岗位负责学校行政、后勤等工作。

3.2职责描述

3.2.1教学岗位职责：完成教学任务，保证教学质量；参加教研活动，提高教学水平；指导学生，做好学生工作。

3.2.2科研岗位职责：开展科学研究，发表学术论文；参与学术交流，提升学术水平；指导研究生，培养科研人才。

3.2.3管理岗位职责：负责学校行政、后勤等工作，确保学校正常运转。

4.招聘人数与名额分配

4.1招聘人数

4.1.1本年度招聘人数共计50人。

4.2名额分配

4.2.1教学岗位：30人。

4.2.2科研岗位：10人。

4.2.3管理岗位：10人。

5.招聘报名与资格审查

5.1报名方式

5.1.1应聘者可通过学校官方网站、校园公告栏等渠道报名表。

5.1.2报名者需在规定时间内将报名表及相关材料提交至指定地点。

5.2资格审查

5.2.1学校将组织专门小组对报名者提交的材料进行资格审查。

5.2.2资格审查内容包括：学历、专业、政治思想、职业道德、实际工作能力等。

6.招聘考试与考核

6.1考试方式

6.1.1笔试：主要考察应聘者的专业知识和综合素质。

6.1.2面试：主要考察应聘者的实际工作能力、沟通能力和团队合作精神。

6.2考核标准

6.2.1笔试成绩占总成绩的40%。

6.2.2面试成绩占总成绩的60%。

6.2.3考核结果以百分制计算，60分为合格分数线。

8.合同签订与生效

8.1合同签订

8.1.1经考试、考核合格的应聘者，由学校发出聘用通知书。

8.1.2拟聘人员应在接到聘