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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度药店药品行业劳动合同规范范本

本合同目录一览

1.1合同基本信息

1.2合同双方主体信息

1.3合同期限

1.4工作内容与地点

1.5工作时间与休息休假

1.6薪酬与福利

1.7劳动保护与职业健康

1.8竞业限制

1.9违约责任

1.10保密条款

1.11合同解除与终止

1.12合同变更

1.13合同争议解决

1.14合同生效及其他

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同名称：《二零二四年度药店药品行业劳动合同》

1.2合同编号：_______

1.3合同签订日期：_______

1.4合同签订地点：_______

第二条合同双方主体信息

2.1用人单位名称：_______

2.2用人单位法定代表人（或负责人）：_______

2.3用人单位住所：_______

2.4劳动者姓名：_______

2.5劳动者身份证号码：_______

2.6劳动者联系方式：_______

第三条合同期限

3.1合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

3.2合同期限类型：_______（固定期限/无固定期限）

第四条工作内容与地点

4.1劳动者工作岗位：_______

4.2劳动者工作内容：_______

4.3劳动者工作地点：_______

4.4工作地点变更：_______

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间：_______

5.2休息日：_______

5.3休假制度：_______

5.4加班制度：_______

第六条薪酬与福利

6.1基本工资：_______

6.2业绩提成：_______

6.3福利待遇：_______

6.4薪酬支付方式：_______

第七条劳动保护与职业健康

7.1用人单位应遵守国家有关劳动保护的法律、法规，为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

7.2用人单位应按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费。

7.3用人单位应定期对劳动者进行职业健康检查，并保障劳动者的职业健康权益。

7.4用人单位应建立健全职业病防治制度，预防和控制职业病的发生。

7.5劳动者应按照用人单位的规定，正确使用劳动保护和职业健康设施。

第八条竞业限制

8.1在合同有效期内及合同终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位有竞争关系的行业或企业中任职或兼职。

8.2竞业限制期限：_______年。

8.3竞业限制地域：_______。

8.4竞业限制补偿：用人单位应向劳动者支付竞业限制补偿，金额为_______元/月。

8.5.1劳动者因健康原因无法履行竞业限制义务；

8.5.2用人单位未按约定支付竞业限制补偿；

8.5.3用人单位违反合同约定，劳动者可以解除合同并要求用人单位支付违约金。

第九条违约责任

9.1劳动者违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。

9.2用人单位违反合同约定，给劳动者造成损失的，应承担赔偿责任。

9.3双方因合同解除或终止发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条保密条款

10.1劳动者应对其在工作中接触到的用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项负有保密义务。

10.2保密期限：自合同终止之日起_______年。

10.3保密范围：包括但不限于技术资料、经营信息、客户名单等。

10.4未经用人单位同意，劳动者不得泄露或使用保密信息。

第十一条合同解除与终止

11.1双方协商一致，可以解除或终止合同。

11.2劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同：

11.2.1在试用期内被证明不符合录用条件的；

11.2.2严重违反用人单位的规章制度的；

11.2.3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

11.2.4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

11.2.5因劳动者被依法追究刑事责任。

11.3用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除合同：

11.3.1未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

11.3.2未及时足额支付劳动报酬的；

11.3.3未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

11.3.4用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳