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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年铝型材行业人才培训与引进合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

1.5合同签订地点

2.培训内容与目标

2.1培训课程设置

2.2培训目标与预期成果

2.3培训时间安排

2.4培训师资力量

2.5培训考核方式

3.人才引进计划

3.1人才引进目标

3.2人才引进方式

3.3人才引进条件

3.4人才引进流程

3.5人才引进时间安排

4.培训费用

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

4.4费用支付责任

5.人才引进费用

5.1人才引进费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

5.4费用支付责任

6.培训与引进工作组织与管理

6.1培训与引进工作组织架构

6.2负责人及职责

6.3工作协调与沟通机制

6.4工作监督与考核

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3保密责任

7.4违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

9.4解除与终止后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

10.4争议解决费用

11.合同附件

11.1附件一：培训课程安排表

11.2附件二：人才引进计划表

11.3附件三：培训与引进工作组织架构图

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

12.3合同生效日期

13.其他约定事项

13.1本合同未尽事宜

13.2本合同补充协议

13.3本合同解释权

14.合同签署

14.1合同签署人

14.2合同签署日期

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：铝型材有限公司

乙方：人才培训与引进服务机构

1.2合同签订日期

本合同签订日期为2024年2月1日。

1.3合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.4合同期限

本合同的有效期限为三年，自合同生效之日起计算。

1.5合同签订地点

本合同在市区签订。

第二条培训内容与目标

2.1培训课程设置

（1）铝型材生产工艺培训

（2）质量管理培训

（3）市场营销培训

（4）安全生产培训

2.2培训目标与预期成果

（1）掌握铝型材生产工艺及质量管理知识

（2）提高市场营销能力

（3）增强安全生产意识

（4）提升综合素质

2.3培训时间安排

培训时间分为两个阶段，第一阶段为集中培训，第二阶段为实践操作培训。

2.4培训师资力量

甲方将邀请业内专家和资深工程师担任培训讲师。

2.5培训考核方式

培训考核采用理论考试和实践操作考核相结合的方式。

第三条人才引进计划

3.1人才引进目标

（1）技术人才：10名

（2）管理人才：5名

（3）营销人才：3名

3.2人才引进方式

甲方将通过乙方提供的人才资源，进行招聘、筛选和录用。

3.3人才引进条件

（1）具有相关行业背景和经验

（3）符合甲方岗位要求

3.4人才引进流程

（1）甲方提出人才需求

（2）乙方提供人才简历

（3）甲方进行面试和考核

（4）双方达成一致后，乙方协助办理入职手续

3.5人才引进时间安排

人才引进工作将在合同生效后六个月内完成。

第四条培训费用

4.1培训费用总额

培训费用总额为人民币万元。

4.2费用支付方式

甲方应在合同签订后五个工作日内支付50%的培训费用，剩余50%在培训结束后支付。

4.3费用支付时间

（1）首期支付时间：合同签订后五个工作日内

（2）尾期支付时间：培训结束后五个工作日内

4.4费用支付责任

甲方应按时支付培训费用，如因甲方原因导致费用支付延误，甲方应承担相应的违约责任。

第五条人才引进费用

5.1人才引进费用总额

人才引进费用总额为人民币万元。

5.2费用支付方式

甲方应在合同签订后五个工作日内支付50%的人才引进费用，剩余50%在人才引进工作完成后支付。

5.3费用支付时间

（1）首期支付时间：合同签订后五个工作日内

（2）尾期支付时间：人才引进工作完成后五个工作日内

5.4费用支付责任

甲方应按时支付人才引进费用，如因甲方原因导致费用支付延误，甲方应承担相应的违约责任。

第六条培训与引进工作组织与管理

6.1培训与引进工作组织架构

甲方设立培训与引进工作领导小