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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年酒店客房管家服务外包员工福利保障协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议定义

1.2协议目的

1.3协议适用范围

2.服务内容

2.1服务项目

2.2服务标准

2.3服务流程

3.员工福利

3.1基本福利

3.2假期安排

3.3医疗保险

3.4退休福利

4.福利发放

4.1发放方式

4.2发放时间

4.3发放条件

5.服务期限

5.1协议起始日期

5.2协议终止日期

5.3续约条件

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约处理

6.3违约赔偿

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.法律适用

8.1适用法律

8.2争议法律适用

9.合同生效

9.1生效条件

9.2生效日期

9.3生效声明

10.合同变更

10.1变更条件

10.2变更程序

10.3变更生效

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除生效

12.合同终止

12.1终止条件

12.2终止程序

12.3终止生效

13.合同附件

13.1附件一：服务项目明细

13.2附件二：福利待遇明细

13.3附件三：其他相关文件

14.其他条款

14.1通知与送达

14.2不可抗力

14.3合同份数

14.4合同签署

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议定义

1.2协议目的

本协议旨在明确甲方酒店客房管家服务外包员工的福利保障事项，保障员工合法权益，提高员工工作满意度，促进甲方酒店服务质量的提升。

1.3协议适用范围

本协议适用于甲方酒店客房管家服务外包员工，包括但不限于入职员工、在岗员工和离职员工。

2.服务内容

2.1服务项目

a.基本工资保障；

b.法定节假日工资及加班费；

c.社会保险及住房公积金缴纳；

d.年假、病假、产假、陪产假等法定假期；

e.体检、健康保险等福利项目。

2.2服务标准

乙方根据国家相关法律法规和行业标准，为甲方酒店客房管家服务外包员工提供福利保障服务，确保员工福利待遇达到或超过行业标准。

2.3服务流程

a.收集员工信息；

b.计算福利待遇；

c.办理福利待遇发放；

d.提供相关咨询和帮助。

3.员工福利

3.1基本福利

a.基本工资：根据岗位和工作时间确定；

b.加班费：按照国家规定计算；

c.社会保险及住房公积金：按照国家规定缴纳。

3.2假期安排

a.年假：根据员工在本单位工作年限确定；

b.病假：根据员工病情和医院证明确定；

c.产假、陪产假：按照国家规定执行。

3.3医疗保险

乙方为甲方酒店客房管家服务外包员工提供医疗保险，包括但不限于基本医疗保险、补充医疗保险等。

3.4退休福利

乙方为甲方酒店客房管家服务外包员工提供退休福利，包括但不限于养老保险、退休金等。

4.福利发放

4.1发放方式

乙方通过银行转账、现金或等支付方式，按照协议约定的时间和条件向员工发放福利待遇。

4.2发放时间

乙方应在每月固定日期前将上月福利待遇发放至员工账户。

4.3发放条件

员工需在规定时间内提交相关证明材料，乙方审核无误后发放福利待遇。

5.服务期限

5.1协议起始日期

本协议自双方签字盖章之日起生效。

5.2协议终止日期

本协议有效期为三年，自协议生效之日起计算。

5.3续约条件

双方可在协议到期前一个月内协商续约事宜，经双方同意后签订续约协议。

6.违约责任

6.1违约情形

a.乙方未按本协议约定提供福利保障服务；

b.乙方未按时发放福利待遇；

c.甲方未