二零二四年运动场馆食堂员工招聘及运动营养协议3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年运动场馆食堂员工招聘及运动营养协议

本合同目录一览

1.招聘条件与资格

1.1招聘岗位及数量

1.2应聘者基本条件

1.3报名时间及方式

2.招聘流程

2.1初选及资格审查

2.2面试安排及形式

2.3体检要求

2.4录取决定

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3社会保险及公积金

3.4节假日及年假安排

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息日及调休

4.3加班规定

5.职责与权限

5.1岗位职责

5.2管理权限

5.3培训与发展

6.运动营养协议

6.1营养服务内容

6.2营养师配备与职责

6.3营养咨询与方案制定

6.4营养服务费用

7.合同期限

7.1合同签订

7.2合同续签

7.3合同解除

8.违约责任

8.1应聘者违约

8.2用人单位违约

8.3违约赔偿

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密责任

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

10.3诉讼管辖

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2通知方式

11.3合同附件

12.合同生效

13.合同变更

14.合同解除与终止

第一部分：合同如下：

1.招聘条件与资格

1.1招聘岗位及数量

本合同所涉及的招聘岗位为运动场馆食堂员工，具体岗位包括厨师、服务员、洗碗工等，招聘总人数为10名。

1.2应聘者基本条件

（1）年龄在18至45周岁之间；

（3）持有相关行业证书者优先；

（4）身体健康，无传染性疾病；

1.3报名时间及方式

报名时间为2024年4月1日至2024年4月30日，报名方式为现场报名或电子邮件报名。

2.招聘流程

2.1初选及资格审查

报名结束后，用人单位将对报名者进行初选及资格审查，符合条件的应聘者将被邀请参加面试。

2.2面试安排及形式

面试时间为2024年5月1日至2024年5月15日，面试形式为现场面试，内容包括综合素质测试、专业技能考核等。

2.3体检要求

面试合格者需进行体检，体检标准参照国家相关标准执行。

2.4录取决定

体检合格者，用人单位将根据面试及体检结果，确定最终录取名单。

3.薪酬待遇

3.1基本工资

运动场馆食堂员工的基本工资为每月3000元人民币，按月支付。

3.2绩效奖金

根据员工的工作表现，每月将发放绩效奖金，最高可达基本工资的20%。

3.3社会保险及公积金

用人单位将为员工缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例按照国家相关规定执行。

3.4节假日及年假安排

员工享有国家法定节假日及年假，具体安排按照国家相关规定执行。

4.工作时间与休息

4.1工作时间

运动场馆食堂员工的工作时间为每日8小时，每周工作5天。

4.2休息日及调休

员工享有每周一天的休息日，可根据工作需要申请调休。

4.3加班规定

员工加班需提前申请，经批准后方可加班，加班工资按照国家相关规定支付。

5.职责与权限

5.1岗位职责

运动场馆食堂员工需按照岗位要求，完成各项餐饮服务及管理工作。

5.2管理权限

用人单位对运动场馆食堂员工具有管理权限，包括但不限于工作安排、绩效考核等。

5.3培训与发展

用人单位将为员工提供必要的培训，帮助员工提升专业技能和综合素质。

6.运动营养协议

6.1营养服务内容

本合同涉及的运动营养服务包括营养咨询、饮食方案制定、营养师配备等。

6.2营养师配备与职责

用人单位将配备专职营养师，负责为员工提供个性化的营养咨询服务。

6.3营养咨询与方案制定

营养师将根据员工的具体情况，制定合理的饮食方案，并进行定期跟踪和调整。

6.4营养服务费用

营养服务费用由用人单位承担，具体费用标准另行约定。

7.合同期限

7.1合同签订

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为1年。

7.2合同续签

合同期满前一个月，双方可协商决定是否续签，续签期限不超过1年。

7.3合同解除

本合同在任何一方违约的情况下，均可被解除。解除合同需提前30日书面通知对方。

8.违约责任

8.1应聘者违约

若应聘者违反招聘约定，如提供虚假信息、拒绝体检等，用人单位有权取消其录用资格，并保留依法追究其法律责任的权利。

8.2用人单位违约

若用人单位违反合同约定，如未按时支付工资、未提供约定的培训等，应聘者有权要求用人单位履行合同，并可根据损失情况要求赔偿。

8.3违约赔偿

任何一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约