2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理押题练习试卷A卷附答案.pdfVIP

穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理押题

练习试卷A卷附答案

单选题（共45题）

1、甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立

了一个决策委员会。根据以上资料，回答下列问题：为避免团体决策的弊端，

提高团体决策的效能，可以采取的团体决策技术有()。

A.流程法

B.分散决策法

C.群体讨论法

D.头脑风暴法

【答案】D

2、更适用于就业交流机会、公开招聘等特殊场合使用的招聘广告媒介是

（）。

A.广播电视

B.专业杂志

C.新闻晚报

D.企业宣传材料

【答案】D

3、根据快感度情绪被分为（）。

A.轻松和紧张

B.平静和激动

C.愉快和不愉快

D.一般愤怒和大怒、暴怒

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

【答案】C

4、关于管理大师彼得?德鲁克的现代人力资源概念的说法，错误的是

（）。

A.人是有办法控制自己究竟要把工作做到多好以及做多少工作的

B.人力资源具有其他资源所没有的一种特性，这就是协调、整合、判断以及想

象的能力，而在其他方面，机器往往胜过人力

C.人的发展是依靠外力来完成的

D.人力资源发展代表的是个人的成长

【答案】C

5、用人单位违反《劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部

门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以()为标准，按已经

履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

A.劳动者试用期月工资

B.劳动者试用期月工资的2倍

C.劳动者试用期满月工资

D.劳动者试用期满月工资的2倍

【答案】C

6、下列员工对工作不满的表达方式中,具有破坏性和积极特点的是（）

A.辞职

B.提建议

C.忠诚

D.忽视

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

【答案】A

7、一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是（）。

A.情感承诺

B.继续承诺

C.规范承诺

D.经济承诺

【答案】A

8、心理学家弗洛伊德认为，推动个体人格发展的内在动力是（）。

A.潜意识

B.力比多

C.童年经历

D.梦境

【答案】B

9、下列不属于观察法流程中观察前准备阶段的内容的是（）。

A.确定目标

B.选择观察对象

C.选择合适的方法

D.数据整理

【答案】D

10、人力资源管理对一个组织能够发挥的最重要的作用是（）。

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

A.有效利用组织中全体员工的技能和能力

B.就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通

C.为企业战略目标的实现提供专业的人力资源支持

D.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高，工作、生活质量不

断改善

【答案】C