二零二四年度薪资协议书——IT行业技术支持工程师版3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度薪资协议书——IT行业技术支持工程师版

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.薪资结构

2.1基本工资

2.2绩效奖金

2.3加班费

2.4补贴与福利

3.薪资调整

3.1调整条件

3.2调整程序

3.3调整时间

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3加班安排

5.工作内容与职责

5.1工作内容

5.2职责范围

5.3工作标准

6.培训与发展

6.1培训计划

6.2发展机会

6.3培训费用

7.竞业禁止

7.1竞业禁止期限

7.2竞业禁止范围

7.3违约责任

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.离职手续

9.1离职通知

9.2离职程序

9.3离职补偿

10.合同期限

10.1合同起始日期

10.2合同终止日期

10.3合同续签

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

12.3送达方式

13.其他条款

13.1法律适用

13.2合同生效

13.3合同修改

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“薪资”指本合同中规定的工资、奖金、补贴等一切报酬。

1.1.2“工作内容”指本合同中约定的技术支持工程师的工作职责和任务。

1.1.3“工作时间”指按照国家法定工作时间规定和公司规定的工作时间。

1.1.4“竞业禁止”指在合同期限内和合同终止后一定期限内，乙方不得在相同或相类似的行业内与甲方形成竞争关系。

1.1.5“保密条款”指乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的保护义务。

1.2解释

1.2.1本合同中所有词语的含义均以本合同中的定义为准。

1.2.2如对本合同内容有歧义，双方应友好协商解决，协商不成的，按国家相关法律法规解释。

2.薪资结构

2.1基本工资

2.1.1乙方的基本工资为人民币元/月。

2.1.2基本工资在合同期内按照国家相关规定进行调整。

2.2绩效奖金

2.2.1乙方根据公司年度绩效考核结果，可获得一定比例的绩效奖金。

2.2.2绩效奖金的具体标准和发放时间由公司另行规定。

2.3加班费

2.3.1乙方加班按照国家规定支付加班费。

2.3.2加班费的计算方式和标准由公司另行规定。

2.4补贴与福利

2.4.1乙方享有国家规定的各类补贴和福利。

2.4.2公司根据实际情况提供额外的福利待遇。

3.薪资调整

3.1调整条件

3.1.1在本合同有效期内，如乙方的工作表现、工作业绩等达到公司规定的条件，公司有权对乙方的薪资进行调整。

3.2调整程序

3.2.1薪资调整由公司人事部门负责，经公司领导批准后执行。

3.3调整时间

3.3.1薪资调整一般在每年的第一季度进行。

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.1.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。

4.1.2国家法定节假日和休息日按照国家规定执行。

4.2休息时间

4.2.1乙方享有国家规定的休息日和节假日。

4.2.2乙方加班期间，应按照国家规定支付加班费。

4.3加班安排

4.3.1加班安排由公司根据工作需要和乙方的工作情况确定。

5.工作内容与职责

5.1工作内容

5.1.1乙方负责为客户提供IT技术支持服务。

5.1.2乙方负责解决客户在IT系统使用过程中遇到的问题。

5.2职责范围

5.2.1乙方负责对客户提出的IT技术问题进行诊断和解决。

5.2.2乙方负责对客户的IT系统进行维护和升级。

5.3工作标准

5.3.1乙方应按照公司规定的工作标准完成工作任务。

6.培训与发展

6.1培训计划

6.1.1公司为乙方提供必要的专业培训。

6.1.2培训计划由公司根据乙方的工作需要制定。

6.2发展机会

6.2.1公司为乙方提供职业发展的机会。

6.2.2乙方应积极参与公司组织的各类培训和活动。

6.3培训费用

6.3.1培训费用由公司承担。

7.竞业禁止

7.1竞业禁止期限

7.1.1乙方在合同期限内和合同终止后两年内不得在相同或相类似的行业内与甲方形成竞争关系。

7.2竞业禁止范围

7.2.1竞业禁止范围包括但不限于乙方不得在原工作地点或与原工作内容相关的领域内从事与甲方业务相竞争的活动。

7.3违约责任

7.3.