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隧道劳务合同(定稿)8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事隧道施工劳务工作。

2.乙方的工作地点包括但不限于甲方承揽的各类隧道工程项目所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工程项目实际情况安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方的安排。

2.乙方享受国家及甲方规定的休息日和节假日。具体休息时间由甲方根据工程项目实际情况安排。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为_____元/月。试用期满后，乙方的工资根据甲方制定的薪酬体系进行调整。

2.乙方应得的工资由甲方通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。甲方支付工资的时间为每月的_____日。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家及地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方应缴纳的社保费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家及地方规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。

2.甲方为乙方提供符合安全标准的施工环境和设施，确保乙方的人身安全。

3.乙方在从事有毒有害作业时，甲方应采取有效的职业危害防护措施，确保乙方的身体健康。

4.甲方定期对施工环境进行安全评估，及时发现并消除安全隐患。

5.甲方鼓励员工积极参与安全管理和培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。

6.甲方对违反安全操作规程的员工进行必要的处罚和教育。对于严重违反安全操作规程的员工，甲方有权解除其劳动合同并不给予任何经济补偿。

7.甲方对安全生产做出突出贡献的员工进行必要的奖励和表彰。对于在安全生产中表现优秀的员工，甲方将给予相应的荣誉和奖励。这些荣誉和奖励可以是口头的、书面的或者物质的，具体形式由甲方根据实际情况决定。

8.在紧急情况下，甲方有权调动和安排员工到任何需要的地方工作，员工必须服从甲方的调动和安排。对于因紧急调动而给员工造成的额外工作和损失，甲方将给予适当的补偿和安排。这些补偿和安排可以是临时的也可以是长期的，具体由甲方根据实际情况决定。

9.甲方鼓励员工积极参与技术创新和研发活动，对于在技术创新和研发中做出突出贡献的员工进行必要的奖励和表彰。这些奖励和表彰可以是书面的或者物质的，具体形式由甲方根据实际情况决定。同时，甲方也会为这些员工提供必要的学习和培训机会，帮助他们不断提升自己的能力和素质。

10.对于在隧道施工过程中可能遇到的各种风险和意外情况，甲方将制定应急预案和措施，确保员工的人身安全和企业的稳定发展。这些应急预案和措施包括但不限于安全疏散、应急救援、医疗救治等方面。在紧急情况下，员工必须服从甲方的指挥和调度，积极参与应急救援和处置工作。对于在应急救援和处置工作中表现突出的员工，甲方将给予相应的荣誉和奖励。同时，甲方也会为这些员工提供必要的学习和培训机会，帮助他们掌握更多的应急知识和技能。

11.乙方有权拒绝甲方的违法指挥和调度，对于甲方的违法行为可以向有关监管部门进行投诉和举报。在投诉和举报的过程中，乙方应当遵守甲方的保密规定和相关法律法规的要求，不得泄露甲方的商业机密和客户信息等内容。对于违反保密规定的员工，甲方将给予相应的处罚和教育。对于严重违反保密规定的员工，甲方有权解除其劳动合同并不给予任何经济补偿。同时，甲方也会积极配合有关监管部门的调查和处理工作，确保企业的合法经营和员工权益的保障。

12.乙方在从事隧道施工过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律等规定。对于因违反规定而造成的事故和责任由乙方自行承担。甲方对乙方的违规行为有权进行必要的处罚和教育，对于严重违规的员工可以解除其劳动合同并不给予任何经济补偿。同时，甲方也会加强对员工的教育和培训力度，提高员工的安全意识和操作技能水平。

篇2

隧道劳务合同

#甲方（用工单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系电话]

#乙方（劳务人员）：