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聘用期限的合同6篇

篇1

合同协议

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用期限合同。

1.本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止，为期[合同年限]年。

2.甲方聘用乙方在甲方公司担任[员工职位]职务，负责[具体职责]。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在聘用期间，应当履行以下工作职责：

-[工作职责1]

-[工作职责2]

-[工作职责3]

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地：[公司地址]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据公司实际情况，安排乙方的工作时间和休息休假。具体安排如下：

-[工作时间安排1]

-[工作时间安排2]

-[工作时间安排3]

2.乙方在聘用期间，应当遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工等。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方根据公司的薪酬制度，按月向乙方支付劳动报酬。具体报酬如下：

-[月薪金额]元，其中包括[具体项目1]、[具体项目2]、[具体项目3]等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

-[福利待遇1]

-[福利待遇2]

-[福利待遇3]

3.乙方在聘用期间，应当遵守甲方的财务管理制度，不得私自挪用公款。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。具体缴纳比例如下：

-[社保缴纳比例1]%、[社保缴纳比例2]%、[社保缴纳比例3]%。

2.乙方在聘用期间，应当遵守甲方的社会保险和住房公积金管理规定，不得私自挪用社保和住房公积金。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在聘用期间，应当遵守甲方的保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

2.乙方在离职后，不得在未经甲方同意的情况下，从事与甲方公司相同或相似的业务。竞业限制期为[竞业限制年数]年。

3.甲方在乙方离职后，应当按月向乙方支付竞业限制补偿金，补偿标准为乙方离职前月薪的[补偿比例]%。补偿期限为[补偿月数]个月。

七、违约责任和赔偿金额的计算方法

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，违约方应当向守约方支付违约金。违约金金额为合同总金额的[违约金比例]%。如违约金不足以弥补守约方的损失，违约方还应当承担赔偿损失的责任。

2.乙方在聘用期间，如因个人原因给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿金额的计算方法为：损失金额=甲方因乙方过错所遭受的直接损失+甲方因乙方过错所遭受的间接损失。如损失金额难以计算，乙方应当向甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的[违约金比例]%。如违约金不足以弥补甲方的损失，乙方还应当承担赔偿损失的责任。

篇2

合同协议

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________，_________，_________等法律法规的规定，以及平等自愿，协商一致的原则，甲乙双方就聘用期限有关事宜签订本合同。

1.本合同为固定期限合同，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年______个月。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年______个月。

二、工作岗位与待遇

1.甲方聘用乙方在_________部门从事_________工作。

2.甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的工资为_________元/月（试用期_________元/月）。今后根据乙方的工作表现，甲方可适时调整乙方的工资。

3.甲方每月定期以货币形式向乙方支付工资，并办理相应的工资支付手续。

4.乙方在试用期内的工资不得低于甲方相同岗位的最低工资标准。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和休息时间。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，并保证乙方每天工作不超过_____小时。

3.乙方在试用期内的休息休假按甲方规定执行。

四、社会保险与福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在