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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度离职员工离职协议模板

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.协议背景与目的

2.1协议背景

2.2协议目的

3.离职条件

3.1离职原因

3.2离职时间

4.离职通知

4.1通知方式

4.2通知期限

5.工资与补偿

5.1工资结算

5.2补偿金额

5.3补偿方式

6.保密与竞业限制

6.1保密条款

6.2竞业限制条款

7.专利与知识产权

7.1专利归属

7.2知识产权归属

8.离职手续

8.1离职手续办理

8.2相关文件提交

9.保密协议

9.1保密协议内容

9.2保密协议履行

10.服务期限

10.1服务期限约定

10.2服务期限变更

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

14.其他

14.1本合同未尽事宜

14.2合同附件

14.3合同生效与终止

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“离职员工”指与甲方解除或终止劳动合同的乙方。

1.1.2“离职原因”包括但不限于：合同期满、双方协商一致解除合同、乙方因个人原因提出辞职等。

1.1.3“离职时间”指乙方正式解除或终止劳动合同的时间。

1.1.4“工资”指乙方在甲方任职期间应得的报酬。

1.1.5“补偿”指乙方根据本合同规定应得的补偿金额。

1.1.6“保密协议”指乙方在离职后仍需遵守的保密条款。

1.1.7“竞业限制”指乙方在离职后一定期限内不得在相同或类似行业从事与甲方有竞争关系的业务。

1.2解释

1.2.1本合同中的条款如有歧义，以双方协商解释为准。

2.协议背景与目的

2.1协议背景

2.1.1乙方因（离职原因）原因，与甲方解除或终止劳动合同。

2.1.2双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成本协议。

2.2协议目的

2.2.1明确双方在乙方离职过程中的权利和义务。

2.2.2维护双方的合法权益。

3.离职条件

3.1离职原因

3.1.1乙方因合同期满或双方协商一致解除合同，可申请离职。

3.1.2

乙方因个人原因提出辞职，需提前（通知期限）天书面通知甲方。

3.2离职时间

3.2.1乙方离职时间以甲方收到乙方书面离职通知之日起计算。

4.离职通知

4.1通知方式

4.1.1乙方应以书面形式向甲方提出离职申请。

4.1.2乙方应将离职申请提交至甲方人力资源部门。

4.2通知期限

4.2.1乙方应在离职前（通知期限）天向甲方提出离职申请。

5.工资与补偿

5.1工资结算

5.1.1甲方应在乙方离职前，按照乙方在离职前一个月的平均工资结算乙方工资。

5.1.2甲方应在乙方离职后，将乙方工资及应得福利支付至乙方指定账户。

5.2补偿金额

5.2.1乙方在离职前，甲方应按照乙方在离职前一个月的平均工资支付乙方补偿金。

5.2.2补偿金计算方式：补偿金=离职前一个月平均工资×（离职前剩余工作月数÷12）。

5.3补偿方式

5.3.1甲方应在乙方离职后，将补偿金支付至乙方指定账户。

6.保密与竞业限制

6.1保密条款

6.1.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务。

6.1.2乙方不得泄露、使用或转让甲方商业秘密。

6.2竞业限制条款

6.2.1乙方在离职后一定期限内，不得在相同或类似行业从事与甲方有竞争关系的业务。

6.2.2竞业限制期限为（竞业限制期限）年。

6.2.3竞业限制期间，甲方应支付乙方竞业限制补偿金。

8.离职手续

8.1离职手续办理

8.1.1乙方应在离职前，按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于：归还公司财产、办理工作交接等。

8.1.2乙方应将离职手续办理完毕，方可正式离职。

8.2相关文件提交

8.2.1乙方应在离职前，将工作交接清单、离职证明等相关文件提交给甲方。

8.2.2甲方应在收到乙方提交的相关文件后，出具离职证明。

9.保密协议

9.1保密协议内容

9.1.1乙方在离职后，仍需遵守保密协议的约定，不得泄露甲方的商业秘密。

9.1.2保密协议的有效期为（保密期限）年，自乙方离职之日起计算。

9.2保密协议履行

9.2.1乙方应遵守保密协议的条款，不得违反保密义务。

9.2.2甲方有权对乙方履行保密协议的情况进行监督。

10.服务期限