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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

企业员工出差操作规程协议版B版

本合同目录一览

1.总则

1.1定义

1.2适用范围

1.3原则

2.出差申请

2.1申请条件

2.2申请流程

2.3申请材料

3.出差审批

3.1审批流程

3.2审批权限

3.3审批时间

4.出差计划

4.1计划制定

4.2计划调整

4.3计划发布

5.出差人员

5.1出差人员条件

5.2出差人员职责

5.3出差人员培训

6.交通安排

6.1交通方式

6.2交通费用

6.3交通保险

7.住宿安排

7.1住宿标准

7.2住宿费用

7.3住宿预订

8.餐费补贴

8.1补贴标准

8.2补贴发放

8.3特殊情况下餐费处理

9.出差补助

9.1补助标准

9.2补助发放

9.3特殊情况下出差补助处理

10.出差期间工作

10.1工作内容

10.2工作交接

10.3工作汇报

11.出差结束后事项

11.1报销流程

11.2报销材料

11.3报销时间

12.出差费用控制

12.1费用预算

12.2费用报销

12.3费用监督

13.违反合同规定处理

13.1违反规定的处理

13.2违规行为的纠正

13.3相关责任追究

14.合同解除与终止

14.1解除条件

14.2终止条件

14.3解除或终止后的处理

第一部分：合同如下：

第一条总则

1.1定义

1.2适用范围

本协议适用于企业内部所有员工的出差行为。

1.3原则

双方应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，共同遵守本协议。

第二条出差申请

2.1申请条件

员工出差前应提前向上级提交出差申请，申请内容包括出差目的、时间、地点、任务等。

2.2申请流程

员工需通过内部管理系统提交出差申请，经上级审批通过后方可进行出差。

2.3申请材料

员工在提交出差申请时，需附上相关出差任务的说明、行程安排、预算等材料。

第三条出差审批

3.1审批流程

出差申请提交后，上级应在3个工作日内完成审批。特殊情况下，上级可适当延长审批时间，但需告知申请人。

3.2审批权限

审批权限根据企业内部管理规定进行分配，各级领导按照权限进行审批。

3.3审批时间

上级应在规定时间内完成审批，确保员工出差的顺利进行。

第四条出差计划

4.1计划制定

员工根据出差任务和要求，制定合理的出差计划，包括交通、住宿、餐饮等安排。

4.2计划调整

如出差计划有变动，员工应及时告知上级并申请调整。

4.3计划发布

企业应根据实际情况，发布出差计划，包括出差时间、地点、任务等。

第五条出差人员

5.1出差人员条件

5.2出差人员职责

员工在出差期间应遵守企业规章制度，认真完成出差任务，并做好保密工作。

5.3出差人员培训

企业应定期对出差人员进行培训，提高其业务能力和综合素质。

第六条交通安排

6.1交通方式

企业可根据员工出差的具体情况，安排合适的交通方式，如飞机、火车、长途汽车等。

6.2交通费用

企业承担员工出差的交通费用，按照企业内部管理规定报销。

6.3交通保险

企业为员工购买出差期间的交通保险，确保员工在出差过程中的安全。

第八条住宿安排

8.1住宿标准

企业为员工出差安排的住宿，应符合国家规定和企业内部管理规定，确保员工休息环境舒适安全。

8.2住宿费用

企业承担员工出差期间的住宿费用，按照企业内部管理规定报销。

8.3住宿预订

员工应提前向企业提交住宿预订需求，企业根据实际情况进行预订。特殊情况需自行预订的，员工应及时向企业报告并按照企业规定报销。

第九条餐费补贴

9.1补贴标准

企业为员工出差期间提供餐费补贴，补贴标准根据企业内部管理规定执行。

9.2补贴发放

餐费补贴通过工资或报销方式发放，具体发放方式按照企业内部管理规定执行。

9.3特殊情况下餐费处理

如员工在出差期间因特殊情况无法正常就餐，可向企业申请特殊处理，企业根据实际情况予以支持。

第十条出差补助

10.1补助标准

企业为员工出差期间提供一定的补助，补助标准根据企业内部管理规定执行。

10.2补助发放

出差补助通过工资或报销方式发放，具体发放方式按照企业内部管理规定执行。

10.3特殊情况下出差补助处理

如员工在出差期间因特殊情况导致补助需求发生变化，可向企业申请特殊处理，企业根据实际情况予以支持。

第十一条出差期间工作

11.1工作内容

员工在出差期间应认真履行工作职责，完成企业交给的各项任务。

11.2工作交接