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天津大学就业协议书8篇

篇1

甲方（用人单位）：

名称：_________

法定代表人：_________

地址：_________

联系电话：_________

乙方（毕业生）：

姓名：_________

性别：_________

学号：_________

毕业院校：天津大学

专业：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方就业达成如下协议：

一、协议期限

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。

2.协议期满前，经双方协商同意，可以续签协议。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事_________工作。

2.乙方应在甲方的_________部门从事_________工作。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作五天，每天工作八小时的工时制度。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的假期。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。

3.甲方根据乙方的表现和业绩，可以对乙方进行奖励或惩罚。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

六、协议解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

七、违约责任及赔偿损失的规定：_________。

（注：本条为选择性条款，如果甲乙双方在协议中约定了违约责任及赔偿损失的内容，则按照约定执行；如果没有约定，则不执行本条。）

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

丙方（学校）：天津大学

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方在甲方的就业岗位为：_________。甲方在录用乙方后，应对其进行试用期考察，试用期为_____个月。试用期满，甲方对乙方的工作能力、工作态度等方面进行考核，若认为乙方不能胜任该岗位工作，可随时解除与乙方的劳动关系。

2.乙方在甲方的工作地点为：_________。甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。

3.乙方在甲方的工资待遇为：_________。甲方根据法律法规和自身规定，为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

4.乙方在甲方的工作年限为：_________。若乙方在协议规定的工作年限内提出辞职或擅自离职，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

二、违约责任

1.甲方若违反协议规定，擅自解除与乙方的劳动关系，应支付乙方相应的经济补偿金。具体金额根据乙方的实际工作年限和甲方违反协议的具体情况确定。

2.乙方若违反协议规定，擅自辞职或离职，应支付甲方相应的违约金。具体金额根据乙方的实际工作年限和乙方违反协议的具体情况确定。

三、其他事项

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，甲乙双方应严格遵守协议内容，履行各自的义务。

2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。协商补充的协议内容与本协议具有同等法律效力。

3.本协议在履行过程中发生争议，甲乙双方应首先尝试通过协商的方式解决。若协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.本协议在履行过程中，如遇法律法规变动或相关政策调整，应以新的法律法规或政策为准。

甲方（用人单位）：_______