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2024年岗位聘用协议

岗位聘用协议1

甲方：

乙方：

身份证号：

联系电话：

根据_______________安装有限公司人事用工相制度的规定，甲方聘用乙方为管理技术

岗位员工，经双方协商签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为年，自一年—月一日起至一年—月一日止。其中试用期月，自_年_

月一日起至一年一月一日止。在试用期内，甲方如发现乙方不符合聘用条件，不能胜任工作

或不能履行合同条款，可按规定程序解除合同，乙方如发现甲方不执行或不履行合同条款，也可

按规定程序解除合同。

二、岗位及职务

1、甲方聘用乙方的工作岗位为

2、聘用期内甲方有权根据工作需要调整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申请，经甲方同

意，可转聘到公司其他部门或面位工作,转聘后需办理相应的合同变更手续。

三、权利与义务

1、甲方应向乙方明确工作职责，提供必要的工作条件，保护乙方的合法权益。

2、甲方应根据国家有法律法规、公司规章制度及本合同各款规定，在政治思想、工作绩

效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教育、管理、考核、奖惩。

3、乙方应认真行使与其受聘岗位职务相应的职责权限，履行相应义务，保质保量按时完成

甲方分配的工作任务和经济指标。

4、乙方必须遵守国家法律、法规和政策,遵守公司各项规章制度和纪律，不得从事损害公

司利益的活动。

四、劳动报酬及保险福利待遇

根据甲方人事用工和分配制度的规定，乙方的劳动报酬由岗位工资和效益工资两部分组成。

其中岗位的岗位工资为_________________元，该身位工资包含基础工资、社保费、各项津补贴。

效益工资年终时根据考核目标分值发放。

五、聘用合同的终止、变更、续订和解除

L甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳

动合同部分条款。

2、经甲乙双方协商一致，可以解除合同。协商一致解除合同应签定解除合同协议书。要求

解除合同应提前30日书面通知对方,在涉及甲方商业秘密和特殊职位或重要职位上任职的,必

须在离任审计后方可解除合同。

3、甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬或提供必备劳动条件，乙方可随时提出解除合同。

4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除劳动合同，并提前三十日书面通知乙方：

(1)患病期E因工负伤，医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作

的；

(2)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗，仍不能胜任工作的；

(3)劳动合同订立时所磁的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙

双方协商不能就变更劳动合同达成协议。

5、乙方有下列情形之一,甲方不能依据上款(1)—(3)项规定解除合同：

(1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

(3)女职工在孕期、产期和哺孚威的；

6、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同：

(1)严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；

(2)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

(3)汇漏甲方商业秘密，造成重大影响或经济损失的；

(4)被依法追究刑事责任的。

7、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以

随时通知甲方解除劳动合同.

(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(2)甲方未按劳动合同雌)定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

六、违约责任

甲乙双方中任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应根据其后果和责任大小予以赔

偿。

七、合同未尽事宜，甲乙双方可通过协商修正补充。

八、本合同适用